离职怎么和领导说？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
辞职怎么跟领导说比较合适？
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
职场中，想要辞职却不知道该如何说出口，很多人都不想因为辞职而放弃自己在公司积累的人脉关系，和领导的朝夕相处，很多人因为辞职而和领导关系变得生硬，所以当自己萌生辞职的想法时，不知道什么时间说合适，想要辞职什么时间段和领导说合适？如何和老板说辞职的事既让老板批的快又不伤了和气呢？
提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。
不少性格直率的网友表示：“都准备辞职了，还在意什么领导不领导的，直接提离职申请就行了。离职原因填个人原因。”
图片
在一天中什么时间跟领导说最合适，我觉得这三个时间是最合适的，下班之后单独跟老板提，这样可以避免有其他人在场感到尴尬；也可以在领导比较空的时候跟他说这个事情。
当然上午提出来也是很好的，好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
图片
然后就是下午，这是最稳妥最合适的，好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。通常来说上午到中午的这段时间，老板肯定会出现在办公室里的，这个时候你可以观察老板的心情或者有没有在忙，这样可以好好跟老板谈谈辞职的事情，而且说完以后下午也还有时间交接。
其实下午下班以后再说，我是不推荐的，当然如果你是提前打招呼，并不是立即就走那倒是无所谓，交接工作还有的是时间。
图片
最后我想说的是，辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式，当然我的建议是委婉一些，话不要说的太重，俗话说做人留一线，日后好相见，最好是好聚好散。不要以为自己要辞职了，就对老板不尊重。
辞职给领导发微信怎么说
答：1、通用版话术：领导，很抱歉由于个人原因，本人决定这个月25号辞职。麻烦领导安排同事与本人交接，在离职之前本人将继续认真做好每项工作。很感谢公司一直以来的照顾，本人也学习到了很多，并祝公司事业蒸蒸日上。2、职业规划原因：领导，来公司学习了很多，但是由于个人职业规划的原因，本人打算全力准备...
辞职理由怎样跟领导说?
答：没事的时候大家都有时间可以在一起互相交流，偶尔出去吃饭聊一些生活上的琐事。4:自己家里有事，离老家不太方便，望领导谅解很多人往往选择奔赴千里去外地打工，最后还是要回归于现实。要走了总要给上级领导一个辞职的理由，跟他直接说自己家里有事，离老家不太方便，望领导批准。已经提出离职，就要尽快...
辞职的时候怎样和领导道别?
答：离职时与领导告别的话语有很多，辞职后跟老板道别的方式也是多样化的。第一，主要以下几点细节话术要注意。1、可以表达自己对领导的感谢，感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话，拉近关系。第二，职业素养。毕竟是曾经培养过你的...
我要辞职了,怎么和领导说?
答：1. 发送一封电子邮件或致电领导，表明您已经提交了辞职报告，并询问单位何时会安排人员交接工作。2. 在与领导面对面沟通时，提出同样的问题，并表达您的担忧。询问是否有任何时间表或计划来安排交接工作，以及您是否需要提供额外的支持或协助。3. 如果在多次尝试与领导沟通后仍然没有解决方案，您可以考虑与...
离职的时候怎么和领导说话?
答：离职时我会和领导说一些感谢和祝福的话，毕竟在一起工作这么长时间也是有感情的。1、尊敬的领导您好，感谢您一直以来对我的理解，和帮助。我因诸多个人原因！决定辞职。2、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！3、真心感谢...
离职的时候怎么和老板道别?
答：1. 对于不大好的公司的领导 那就是必须坚定决心开弓可以回头箭，此处不留人自有留人处，无论前任领导好与不好，都不能说领导的坏话，更不能仗着自己要离职以为自己以后不用待这个公司了，就不给领导好脸色看，因为地球是圆的 ，虽然一时不在这里工作了，但是难免将来山水有相逢，自己又会在跟这个...
如何和领导提出离职?
答：和领导提辞职，第一句话最好直接表达离职的主题，但是要委婉一些。比如：领导你好，我最近因为一些个人原因，想要申请离职。提出辞职的时候要委婉一点，建议可以说因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，又不会太突兀。常见的理由如：家庭因素，职业发展瓶颈，工作与兴趣和专业不...
辞职怎么跟领导说比较好
答：4、打算自己创业，准备好开公司，有了更加远大的目标。5、身体出现一些症状，想要辞职回家静修一段时间。以上几个理由可以说很难让人有拒绝的理由，并且这样说还不会得罪领导，很多人想要辞职，打算离开当前的公司，直接耿直的说出原因。这样的做法往往都非常得罪人，即使不在当前公司工作，难保以后不会和...
离职时应该跟领导说些什么?
答：离职时，我会跟领导说下面几句话:第一句：“领导，虽然这几年在你的带领下发展不错，但考虑XX原因，我打算离开公司…”先通过肯定领导，表明离职不是和领导间存在矛盾，这对于后续平心静气地沟通离职原因有帮助，如果离职不可避免，领导警惕的会是HR和你聊时，你会不会在离职理由里提到和他有关的...
离职怎么和领导说最好
答：8、因个人感受无法接受继续工作的辞职理由 9、工作压力大，身体吃不消，请公司批准辞职。10、回去结婚，父母要求回家，请公司批准辞职。正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由...
想辞职和领导说换行、考公务员、创业或者家庭原因、发展空间。
一、换行
如果跟领导说换行，相信领导也不会太为难你，只会想了解你的想法，曾经有个同事跟领导说，做技术这行太累，想换行做网络方面的，领导跟他聊了很多，也同意他去试试。
二、考公务员
公务员是很多人想去考的，都是冲着工作轻松，离家近，而且有保障，所以领导也能够理解，也可能觉得没必要辞职去考，可以边上班考，为了提高复习质量，辞职专职看，领导也不会为难你的。
三、创业或者家庭原因
如果自己想回家创业，领导肯定支持，给别人打工一辈子就是这个样子，没有啥前途，如果创业就不一样，领导也可能会给一点意见，毕竟当领导这么多年，肯定有他的阅历。
四、发展空间
有些公司是夕阳产业，没有前景，让人看不到希望，把自己的想法说不出来，听听领导的意见，相信他只会给你意见不会为难你的。
注意事项
1、不能说本来公司的缺点，说同事、上司的缺点
如果你辞职不是因为有更好的选择，而是你受不了原东家，怒辞职，然后你在辞职时忍不住狂抱怨公司，那你很可能会被其他的公司嫌弃，因为没有人会喜欢吐槽前公司的员工。
2、说自己的能力不行
很多人辞职会想用我能力不行当理由，千万别，这样会让人觉得你真的不行、你很弱，或者让人觉得你这个人很虚伪，不想在公司做，还说自己能力问题。
应该说：我不适合A，我认为我更适合B，我在B可以发挥得更好，这是一种比较有自信的说法，一方面代表你了解自己想要什么，另一方面会给人一种你很积极的感觉。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
职场中，想要辞职却不知道该如何说出口，很多人都不想因为辞职而放弃自己在公司积累的人脉关系，和领导的朝夕相处，很多人因为辞职而和领导关系变得生硬，所以当自己萌生辞职的想法时，不知道什么时间说合适，想要辞职什么时间段和领导说合适？如何和老板说辞职的事既让老板批的快又不伤了和气呢？
提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。
不少性格直率的网友表示：“都准备辞职了，还在意什么领导不领导的，直接提离职申请就行了。离职原因填个人原因。”
图片
在一天中什么时间跟领导说最合适，我觉得这三个时间是最合适的，下班之后单独跟老板提，这样可以避免有其他人在场感到尴尬；也可以在领导比较空的时候跟他说这个事情。
当然上午提出来也是很好的，好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
图片
然后就是下午，这是最稳妥最合适的，好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。通常来说上午到中午的这段时间，老板肯定会出现在办公室里的，这个时候你可以观察老板的心情或者有没有在忙，这样可以好好跟老板谈谈辞职的事情，而且说完以后下午也还有时间交接。
其实下午下班以后再说，我是不推荐的，当然如果你是提前打招呼，并不是立即就走那倒是无所谓，交接工作还有的是时间。
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最后我想说的是，辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式，当然我的建议是委婉一些，话不要说的太重，俗话说做人留一线，日后好相见，最好是好聚好散。不要以为自己要辞职了，就对老板不尊重。
离职面谈，学会客套点，不该说的别说！
答：1、通用版话术：领导，很抱歉由于个人原因，本人决定这个月25号辞职。麻烦领导安排同事与本人交接，在离职之前本人将继续认真做好每项工作。很感谢公司一直以来的照顾，本人也学习到了很多，并祝公司事业蒸蒸日上。2、职业规划原因：领导，来公司学习了很多，但是由于个人职业规划的原因，本人打算全力准备...
答：没事的时候大家都有时间可以在一起互相交流，偶尔出去吃饭聊一些生活上的琐事。4:自己家里有事，离老家不太方便，望领导谅解很多人往往选择奔赴千里去外地打工，最后还是要回归于现实。要走了总要给上级领导一个辞职的理由，跟他直接说自己家里有事，离老家不太方便，望领导批准。已经提出离职，就要尽快...
答：离职时与领导告别的话语有很多，辞职后跟老板道别的方式也是多样化的。第一，主要以下几点细节话术要注意。1、可以表达自己对领导的感谢，感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话，拉近关系。第二，职业素养。毕竟是曾经培养过你的...
答：1. 发送一封电子邮件或致电领导，表明您已经提交了辞职报告，并询问单位何时会安排人员交接工作。2. 在与领导面对面沟通时，提出同样的问题，并表达您的担忧。询问是否有任何时间表或计划来安排交接工作，以及您是否需要提供额外的支持或协助。3. 如果在多次尝试与领导沟通后仍然没有解决方案，您可以考虑与...
答：离职时我会和领导说一些感谢和祝福的话，毕竟在一起工作这么长时间也是有感情的。1、尊敬的领导您好，感谢您一直以来对我的理解，和帮助。我因诸多个人原因！决定辞职。2、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！3、真心感谢...
答：1. 对于不大好的公司的领导 那就是必须坚定决心开弓可以回头箭，此处不留人自有留人处，无论前任领导好与不好，都不能说领导的坏话，更不能仗着自己要离职以为自己以后不用待这个公司了，就不给领导好脸色看，因为地球是圆的 ，虽然一时不在这里工作了，但是难免将来山水有相逢，自己又会在跟这个...
答：和领导提辞职，第一句话最好直接表达离职的主题，但是要委婉一些。比如：领导你好，我最近因为一些个人原因，想要申请离职。提出辞职的时候要委婉一点，建议可以说因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，又不会太突兀。常见的理由如：家庭因素，职业发展瓶颈，工作与兴趣和专业不...
答：4、打算自己创业，准备好开公司，有了更加远大的目标。5、身体出现一些症状，想要辞职回家静修一段时间。以上几个理由可以说很难让人有拒绝的理由，并且这样说还不会得罪领导，很多人想要辞职，打算离开当前的公司，直接耿直的说出原因。这样的做法往往都非常得罪人，即使不在当前公司工作，难保以后不会和...
答：离职时，我会跟领导说下面几句话:第一句：“领导，虽然这几年在你的带领下发展不错，但考虑XX原因，我打算离开公司…”先通过肯定领导，表明离职不是和领导间存在矛盾，这对于后续平心静气地沟通离职原因有帮助，如果离职不可避免，领导警惕的会是HR和你聊时，你会不会在离职理由里提到和他有关的...
答：8、因个人感受无法接受继续工作的辞职理由 9、工作压力大，身体吃不消，请公司批准辞职。10、回去结婚，父母要求回家，请公司批准辞职。正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由...
