人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
在《保障农民工工资支付条例》当中规定的法律责任是通过发实物和有价证券代替货币支付农民工工资的，变相扣用于支付农民工工资的银行卡的，有当地的人力资源社会保障部门责令用人单位逾期改正，否则处2万元以上到5万元以下的罚款。
一、人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些?
第五十四条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;
(二)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;
(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
第五十五条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：
(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户;
(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;
(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
第五十六条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;
(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;
(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;
(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
第五十七条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：
(一)建设单位未依法提供工程款支付担保;
(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;
(三)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
第五十八条
不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
第五十九条
政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。
第六十条
政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。
第六十一条
对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对建设单位进行处罚;对建设单位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人员未依法履行职责的，由有关机关依法依规给予处分。
第六十二条
县级以上地方人民政府人力资源社会保障、发展改革、财政、公安等部门和相关行业工程建设主管部门工作人员，在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守的，依法依规给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
此次最新出台的管理条例当中，不仅明确规定了用人单位拖欠农民工工资的法律责任，在农民工维权的过程当中，有关部门接到农民工投诉以后，如果不积极处理的，相关工作人员也要被追究法律责任。拖欠农民工工资严重的要承担刑事责任。
保障农民工工资支付条例能否作为法院审理案件的依据?
答：保障农民工工资支付条例当然能作为法院审理案件的依据，除了相关的法律，就是权威部门出的条例，相关的权威法规都是法院审理案件的依据。
农民工工资拖欠支付的相关规定
答：草案的面世历经长达一个月的公开意见征求。相较8月13日人社部发布的《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》（下简称意见稿），草案加强了执法力度，具有更强的针对性和可操作性，能够为农民工工资收入权益维护提供更强有力的法律武器。1、事前预防 源头治理：草案明确建设单位未满足施工所需资金...
我欠员工钱,员工堵门讨要警察管吗?
答：欠员工钱,员工堵门讨要，只要你报警都会管的，堵门是违法的，拖欠工资也是违法的，一般先调解，调解不了的要走司法程序。人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒...
如何解决农民工工资拖欠的相关法律规定
答：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
怎么理解“农民工”概念 ?
答：《保障农民工工资支付条例》(以下简称条例)第二条第二款规定“本条例农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。”这是首次在法律层面对“农民工”概念做出定义,但其引发的争议较多,我认为若要准确理解此概念,需要从不同角度进行考虑,故做简单梳理。 一、从“农村居民”的相关表述来看 目前可查询到的关于“农村居...
民工户开户完之后还要去人社局办缴款证明?
答：民工户开户完之后如果未缴款，就不需要去人社局办缴款证明了。如果缴款了，之后就需要到人社局办缴款证明了。
保障农民工工资支付条例劳动监察在实施过程中可能会出现那些难点?_百度...
答：保障农民工，工资条例劳动部门监察实施过程中，会出现问题就多了，如果是个人小企业那就多了，有的逃税，也克扣工资，是国企有好点，一句说完农民工，工资和三金都是没有得到保障，是劳动部门，监督不够到位，导致农民工没法得到保障
农民工的工资应该怎么保障?
答：工地上搭架子的工人。图据视觉中国 至少从目前看，此事依然任重道远。梳理可知，至少从2004年起，让农民工实行“月薪制”，就已经成为两会议题。此后陆续有全国政协委员提出类似的建议。从2004年到现在，已有19年，但农民工实行“月薪制”并不普遍，即便《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起...
农民工工资支付
答：劳动与社会保障部、建设部2004年《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和...
一、人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些?
第五十四条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;
(二)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;
(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
第五十五条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：
(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户;
(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;
(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
第五十六条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;
(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;
(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;
(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
第五十七条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：
(一)建设单位未依法提供工程款支付担保;
(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;
(三)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
第五十八条
不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
第五十九条
政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。
第六十条
政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。
第六十一条
对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对建设单位进行处罚;对建设单位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人员未依法履行职责的，由有关机关依法依规给予处分。
第六十二条
县级以上地方人民政府人力资源社会保障、发展改革、财政、公安等部门和相关行业工程建设主管部门工作人员，在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守的，依法依规给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
此次最新出台的管理条例当中，不仅明确规定了用人单位拖欠农民工工资的法律责任，在农民工维权的过程当中，有关部门接到农民工投诉以后，如果不积极处理的，相关工作人员也要被追究法律责任。拖欠农民工工资严重的要承担刑事责任。
答：保障农民工工资支付条例当然能作为法院审理案件的依据，除了相关的法律，就是权威部门出的条例，相关的权威法规都是法院审理案件的依据。
答：草案的面世历经长达一个月的公开意见征求。相较8月13日人社部发布的《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》（下简称意见稿），草案加强了执法力度，具有更强的针对性和可操作性，能够为农民工工资收入权益维护提供更强有力的法律武器。1、事前预防 源头治理：草案明确建设单位未满足施工所需资金...
答：欠员工钱,员工堵门讨要，只要你报警都会管的，堵门是违法的，拖欠工资也是违法的，一般先调解，调解不了的要走司法程序。人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒...
答：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
答：《保障农民工工资支付条例》(以下简称条例)第二条第二款规定“本条例农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。”这是首次在法律层面对“农民工”概念做出定义,但其引发的争议较多,我认为若要准确理解此概念,需要从不同角度进行考虑,故做简单梳理。 一、从“农村居民”的相关表述来看 目前可查询到的关于“农村居...
答：民工户开户完之后如果未缴款，就不需要去人社局办缴款证明了。如果缴款了，之后就需要到人社局办缴款证明了。
答：保障农民工，工资条例劳动部门监察实施过程中，会出现问题就多了，如果是个人小企业那就多了，有的逃税，也克扣工资，是国企有好点，一句说完农民工，工资和三金都是没有得到保障，是劳动部门，监督不够到位，导致农民工没法得到保障
答：工地上搭架子的工人。图据视觉中国 至少从目前看，此事依然任重道远。梳理可知，至少从2004年起，让农民工实行“月薪制”，就已经成为两会议题。此后陆续有全国政协委员提出类似的建议。从2004年到现在，已有19年，但农民工实行“月薪制”并不普遍，即便《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起...
答：劳动与社会保障部、建设部2004年《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和...
