公司统一用银行卡发工资，跨行也可以吗？
公司统一用银行卡发工资，跨行也是可以的，但是银行需要收一定的手续费。公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。 一、操作灵活、方便快捷。网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。二、批量处理、入账及时。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。三、信息保密、降低风险。1、相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)。2、单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。四、交易安全、全国统一。企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
非常安全的，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。
其内容主要包括：职工的姓名、职务、工资等级、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
扩展资料使用同一张银行卡和在同一间银行办理后，发工资的时候会比较方便，仅仅去同一家银行就可以直接办理了，可以避免很多麻烦，而且出错率极低。
万一出现不同的银行卡出问题的话，会非常的麻烦，有可能都查不到谁的卡出问题。同一家银行办理会更加容易管理，也不容易出现失误。
参考资料来源：百度百科-工资卡
公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。
按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。
因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。
扩展资料：
企业委托开户行代发员工工资的业务特点：
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
一、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
二、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
三、信息保密、降低风险
1、相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)。
2、单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
四、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。
按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。
因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。
扩展资料：
企业委托开户行代发员工工资的业务特点：
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
一、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
二、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
三、信息保密、降低风险
1、相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)。
2、单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
四、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
公司统一用银行卡发工资，跨行也是可以的，但是银行需要收一定的手续费。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
（二）社会平均工资水平
（三）劳动生产率；
（四）就业状况
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这个是需要公司财务处跟银行协商的，一般稍大的企业都会通过人力资源处分配工资，然后由财务处审核，最终把工资发放到员工手中，一楼所说的财务麻烦可能是跨行汇款比较麻烦，不过一般来说的话，对于员工较多的公司汇款都会免手续费，不论跨行与否，我是做人力资源的，跟财务打交道比较多，就连我们单位所有员工都有中行和工行的VIP卡，国内汇款都是免费的，因此我认为不会有太大的麻烦，因此跟长期合作的银行协商，跨行汇款什么的都没有问题，祝好！！
不可以跨行 可以同行异地
答：企业网银代发工资到账时间，如果是本行代发工资的交易时间为7点至20点，处理时间内实时到账。如果跨行代发工资的交易时间为工作日的7：00至17：15，一般大小额系统开放当日就能到账，最晚下一个工作日到账，具体到账时间取决于收款行系统。非处理时间内操作，提示失败，无法发送。这个要看经办银行的...
答：当然，这种指定银行，并没有强制性，员工可以单独向财务申请使用其他银行卡接受工资，一般情况下是会被允许的，只是可能会存在工资发放时间差，毕竟是跨行转账。第三种情况，公司发工资不用固定银行或现金发放，根本都可以不用指定的银行卡。银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有...
答：则公司在发放工资时，仅需按照银行的协议进行相应的流程及款项的支付即可，银行会按照明细进行工资的发放，相对较为方便。如员工各使用不同的银行卡作为工资卡，则公司财务在发放工资时，需一笔笔的支付，相对较为复杂，且容易出现错误，亦阻碍了后续工资发放进行账务的入账处理的便利性。
答：公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；2、如果公司...
答：发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。【
答：跨行转账到账时间取决到账行的处理方式，若是人工处理、工作日一般是1-3天到账，非工作日要等到工作日才能处理。到账时间会顺延。所以跨行转账当天到账的时候很少。
答：2、异地取款手续费一般来说都是千分之五，如在省外去1000元，则手续费5元，取款手续费不封顶。3、选择什么银行，需要多少手续费，这个要公司和银行谈条件的，另外每个银行的要求不一样，如浦发在各地都不收费。4、其他银行可能就要收了，还是要咨询你公司的人事或者财务。发工资可以用异地银联卡，但...
答：银行放款一般要多久贷款在资料全部齐全并且审批通过的情况下，一般需要1-2周放款，一般情况下不会超过15天，具体看经办行的效率，一般如果不是年底的话放款都比较快。银行放贷款一般是7-15天，大前提则是客户的资质良好，优质客户自然能下来的快一些（教师、现役军官、医生等等）。虽然，不少银行审批时间...
答：单位工资卡和银行关系是合作关系。发工资是企业的财务人员通过代发软件进行工资的发放，具体看贵公司要求。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
答：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还...
