未满十八岁在饭店里做服务员算不算童工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
法律分析：未满十八岁算童工。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
答：在餐厅里上班满18岁的为成年人，不属于童工。【法律依据】根据《劳动法》第五十八条，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法总则》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
答：法律分析：未满十八岁算童工。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
答：法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人统称使用童工。禁止任何...
答：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪...
答：满十六周岁不能做服务员，具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的合同外，10岁以下的无民事行为能力人签...
答：可以工作的。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。你属于未成年工。可以工作。但是对于未成年工有特殊的保护规定。
答：14岁？那就算是童工了！一般饭店的服务员成年的最少也是2000到3000多块钱的工资。不过要看那个饭店的规模有多大了，饭店的规模越大，工资就会越高，活也就越重。
答：16岁通常是不能去饭店做服务员，16岁属于未成年，16岁要上岗，必须经有关部门批准。在中国，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准。并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受...
答：满了16周岁的话，是可以去饭店当服务员的。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。但十六岁正是学习的年纪，虽然说职业没有高低贵贱之分，但在这么小的年纪，正是自身增值的好时机，再加上社会阅历不够，如果能更好好的在学校读书或者...
答：十七岁能去应聘服务员或洗碗工，参加任何工作，《未成年人保护法》及有关法规的规定，未满十六周岁的是童工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年...
