国家公务员笔试过了就一定能面试吗?
不是的。
公务员考试笔试之后还会有面试，面试环节大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到面试最低人数，会通过调剂的方式确保达到面试比例。
公务员考试大致分以下三个环节：
一、笔试环节 ：
①部分省份的省考会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。
②国考一般不设置笔试开考比例，所有报考确认成功的考生即可参加笔试环节。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。
二、面试环节
虽然国家公务员考试不设笔试开考比例，但是对面试比例大部分职位是设定为5:1或3:1的。如果达不到，会通过调剂的方式确保达到面试比例要求的5:1或3:1的最低标准。
三、部分特殊职位需要加试
“一行三会”以及外交部的部分特殊职位除了笔试、面试外，还需要加试。
综上，公务员考试不会出现某个职位只有一个人笔试，笔试成绩过了就肯定能当上公务员的情况。
注意事项：公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。
不是的。面试也要重视起来。
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
扩展资料：
2020年度国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，共有13849个招录职位，计划招录24128人。从计划招录的总人数来看，相比于上年度1.45万余人的招录计划，有了较大幅增加。
尽管计划招录人数有所上升，但竞争依旧较大。根据今年10月26日国家公务员局发布的2020年国考报名最终数据，中央机关及其直属机构2020年度公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。
不过，11月24日笔试当天，最终有96万余人走进国考笔试考场。国家公务员局24日晚间公布的数据显示，在通过报名资格审核的考生中，共有114.2万考生考前进行了缴费确认、96.5万人实际参加考试，参考率为84.5%，参加考试人数与录用计划数之比约为40：1。
参考资料来源：百度百科-公务员面试
中国网-96.5万人参加2020年度国考笔试
如果没进前三，即使分再高也没用。
不是的。笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。
不会，除非你没有通过面试资格审查。
面试资格审查的名单是按照报考该职位的人的笔试成绩来的，即使有10000人报考同一职位，最多也只有5个人进入面试。
报考不同职位的人，进入面试名单的笔试成绩也不一样，甚至差不少。
国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察
面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
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2015年吉林省公务员考试面试时间预计会在6月进行，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。
2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
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答：不一定，还需要根据招考公告中规定的面试人选的比例、职位的成绩排名再来决定参加面试的人员。以下是报考2017年国家公务员考试的考生进入面试必须同时具备的两个条件，供考生参考：1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
答：国家公务员考试并不是说你达到合格的分数线就一定可以进面试，因为有些人的分数可能比较高，比如说你这个岗位只招一个人，进面试的只有三个人，假如这三个人都考了120分，那这三个人都能进面试，而且低于120分的人，他基本上就进不了面试了，如果谁考了119，他也是一个合格的分数，但是却进不了面试...
答：因为后期你还有可能因为分数比较接近合格线而获得进入面试的机会。04关注有无调剂的可能。一般来说，如果某些职位公共科目笔试合格的人数没有办法达到规定的面试比例的话，还需要补充人员进来，这个时候你若是分数线在合格线附近的话，说不定你就有这个调剂的机会了。2020国家公务员考试笔试成绩查询入口 ...
答：1.笔试过了合格分数线还需满足一个条件即是达到进入面试的比例，例如报考的职位进入面试的职位是1:2，职位招录2人，该职位有10个人达到合格分数线，那么进入面试的人数为4人，前4名进入面试，如果您排第5名，则进不了面试。2.国家公务员面试注意事项：(1)买一本有关公务员面试的书籍，熟悉面试大概的...
答：国考进面分数线介绍 通过近3年的笔试分数线来看，省级职位的总分不能低于105，2020年最高为110分，行测不能低于60分；市、县级职位总分不能低于90分，2020年不低于100分，行测不低于55分。过了笔试分数线不等于进入了面试，笔试分数线是进入面试的最低分数标准。能否进入面试要看面试人选的比例，按照...
答：虽然面试都是一样的，但是最后的综合成绩是笔试成绩和面试成绩合成的。综上所述，国考笔试过了，面试能不能通过还是取决于两个因素，第一个是考生面试的表现，另一个是要看考生的笔试成绩怎么样，只有这两个因素都有足够的把握，上岸的几率才会变大。国考公务员笔试过了面试几率大吗 ...
答：公务员笔试成绩达到合格分数线，并不一定能进入面试，要根据你所报的一个岗位，她的录取的一个分数线来决定的，并不是由达到了合格分数线来决定的，因为有些岗位的话他一般都是1:5进入面试或者是。1:3进入面试，这就要看到你的一个笔试成绩能不能达到你所报岗位的录取分数线。当然，如果前面有些人...
答：公务员考试笔试多少分可以进面试 公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试...
答：将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。更多国考相关内容查看。
答：审查还是比较公平的，一般不会出现不公平的问题。你可以到当地人事厅查询是否进入面试，也可以在网上相关人事网查询，面试名单出来会有公告的。通过了笔试未必就能进入面试。一般情况是按招生名额3：1的比例进行复试的面试，也就是说如果要1个人，按成绩前3名的人有资格参加面试，这个和分数也是有一定关系...
