为什么说同事之间不能交心？
我感觉同事之间是没有必要交心的，同事只是同事，当然如果遇到特别投缘的，可能会变成朋友，但是基本上，绝大多数也只是普通同事关系。别想着交心。同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？
我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，注定不能被同事无视，哪怕是违心与你交好；一个脆弱的你，注定会在某个节点被人踩在脚下，哪怕是那个你以为的真朋友。
作为同事，到底有没有必要交心呢？每个人都有每个人不同的看法。
1——先看遇到了谁、那个人是怎样的人，如果合得来，彼此都深知对方，当然是可以成为好朋友交心的。
2——没必要交心，同事就是一起工作的人，要保持适当的距离，职场只谈利益，别谈真心。
3——同事就是同事，不是朋友，别想多了，除了工作，别的想法就别说出来。
4——除非不是同一个部门的，工作之间没有接触，如果工作之间接触多，友情会有可能影响到工作的纪律性，有时候还会犯小人，在领导面前吐槽自己的朋友。
5——女同事之间自己的三件事绝对不能交心，自己的黑历史，自己谈过的屌丝，自己和父母的关系很差。
6——不需要跟同事成为朋友，人家不缺我这个朋友，同事就是抱团挣养老金的战友，干好自己的工作，别给同事添麻烦就可以了。
7——和同事交心，打好关系有利于自己的工作和自身心情，对以后换工作也有很大的好处。
同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。
这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。
但是职场中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足够了解对方。如果你们真的是兴趣相投，相见恨晚，那你们也可以尝试交心，因为情感这种东西是需要自己去感受的，面对面才能感受出真情实感。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中。
交心
有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。
不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。
要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！
不交心
也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。
这种关系只是局限于工作上的。
因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。
就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？
小编想说
不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。
工作中有压力，有烦心事，有时候确实想走心得倾诉，大多数同事别看一起工作了很多年，并不真正的了解。所以自己要看准了，选择好对象很重要的。
对于职场和同事要不要交心，需要看实际情况来定，可以从公司、业务、利益往来、等等各方面来看，总而言之，日久才能见人心，千万不要刚认识两三天就什么话都说，慢慢相处才能见真知。希望大家在工作中都能遇上真心相对的人，成为日后的好朋友。
我认为同事之间没有必要交心。首先能够作为同事，那么之间的关系主要是工作关系，而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。
首先，如果是有竞争关系的同事，那么交心之后，谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系，而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密，那么在其他同事看来，可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。另外，我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况，如果关系过于亲密互相交心，那么当朋友之间工作出现问题的时候，就无法直接进行指责，这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中，大家的工作压力都很大，日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情，所以特意去交心，浪费了自己自由的时间。
在职场，同事关系不比朋友关系或者同学关系，其中不可避免会牵扯到利益关联，所以，在交往中要有所防备。
在利益面前，兄弟手足瞬间瓦解的事例大量存在，更何况是这种没有任何血缘关系的同事间呢？那是更难经得住利益考验了。所以，在职场，最好不要跟同事深交，特别是有下面5类特征的同事，更不可深交。
1.管不住嘴的人。职场有类人，被人叫做“大嘴巴”。他们总是控制不住自己的嘴，总能到处把别人的秘密宣扬。特别是在单位集体活动时，这类人更是管不住自己的嘴，有时候一句话，会让你难堪，甚至会让其他人对你有成见。所以，如果你身边有这种同事，就得好好保护自己的隐私，最好不要深交。
2.抱怨狂人。职场有类人，同样不讨人喜欢。这类人无论见谁，总喜欢抱怨不止。其实，情绪这种东西具有传染性。如果一个人整天对这不满对那不满，久而久之，周围人也会变得爱抱怨起来。更可怕的是，如果你也跟着抱怨，哪天你抱怨的话传到管理层耳朵里，你的形象就会大打折扣，对你职场生涯有影响不说，甚至会让你丢掉工作。所以，为了让自己的职场之路走得更健康，就要远离这类爱抱怨的人。
3.喜欢搬弄是非的人。有的人，性格好搬弄是非，而自己却对此一无所知，自我感觉良好。这类人，无非就是细化把直的说成弯的，把白的说成黑的。人言可畏，领导、同事虽然知道他们的性格，但是，言语终究是有感染力的。搬弄是非次数多了，其他人可能也就信了。因此，遇到这类人一定要敬而远之，并且不要让自己有什么把柄落在他们手里，不然，会被动吃很多亏。此外，这类人还喜欢挑拨离间，让你和他人的关系搞僵。总之，选择远离不深交，是个不错的选择。
4.被上级列入黑名单的人。所谓物以类聚人以群分。如果一个人和上级关系不好、被领导列入了黑名单，那么，和他交往就要小心了。毕竟，职场有的东西是一两句话说不清楚的。如果你跟这类人走得近，不可避免会给自己惹上不必要的麻烦，甚至会受到牵连。这种情况下，既不能和他们深交，也不能落井下石，做好自己的事情就可以了。
5.斤斤计较爱占小便宜的人。有的人，特别会算计，特别是涉及到利益的时候，一点儿亏都不肯吃。说好听点儿，是精明；说不好听点儿，是自私自利。与这类人交往，在他们眼里只有利益。前一秒还称兄道弟，下一秒可能就是翻脸不认人了。这类人，他们的性格特征决定了他们注定成为不了朋友。与他们为伍，迟早会被坑。
总之，人是很复杂的。在职场，既要学会经营自己的人脉，又要擦亮眼睛识别并疏远不值得深交的同事，这样才能让你的职场之路走得更顺。
同事之间就是做好本职工作各司其职。交心等于是把底牌亮出来了。
答：1.困难时，很难伸出援手 真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候，你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。所以在你困难时同事很难伸出帮助。2.同事之间存在竞争 竞争是职场...
答：因为你跟同事之间没有必要去交心 1:各自有各自的事情要忙，根本顾不了那么多 每个人都有自己的工作要做，面对每天重复的工作早已经疲惫不堪，没有那么多精力去跟别人交心。职场上上班工作永远放在第一位，你拿了别人的钱，就应该认真帮别人做事情。2:职场上形形色色的人太多，你无法保证别人不出卖你...
答：1.跟同事交心谈感情容易受伤。因为公司它本来就不是一个谈感情的地方。公司是一个通过大家相互的合作来生产创造价值的地方。比如说公司的管理人员他们不可能因为跟谁的感情更好来处理他的工作，一个能正常运营的公司，它必然是有相应的规章和制度的，他靠的是制度并不是感情当然人肯定是感情的动物，不...
答：不要交心 01 本质的原因：人性有阴暗面 人都是多面的，不管是多么亲密的关系，人在利益面前总会暴露出自己阴暗的一面。在一个充满了利益关系的环境里，想交到一个真心的朋友，很难。大家都是因为“钱”聚集到一起，自然也会因为“钱”选择背叛与出卖。对于职场上的感情，如果自己心里没有一杆秤，自...
答：不要和同事交心做朋友。因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。简单地说，和同事搞好关系是...
答：2.同一公司，不同部门。同部门有冲突，不同部门应该就没冲突了吧？其实不然，虽说在同一个公司，但是部门不一样，所以出发点与利益点就不一样，当有利益或者出现问题时，你的心情，以及言语都会是现在自己部门的立场上，而对方很可能是与你相反的。这种情况下，也很难做交心的好朋友。
答：一。有的时候在公司工作的时间比较长，会结交一些很深厚的友谊，在你看来，同时已经变成了很好的姐们哥们。可是，真正发生利益关系，需要一个人来承担的时候，所有人都会撇清关系，而不去帮你克服困难来支持你。这个时候你才发现，同事只能是同事，绝对不可以深交，不可以当成好姐妹，知心的朋友。二。大...
答：同事之间不能交心的原因有多种，在这里我将从以下几个方面进行分析：一、工作压力大 现今社会，工作压力非常大，大部分人都处于高压状态，很难有心情去与同事建立深层次的关系。可能同事们白天都处于忙碌的状态中，没有时间进行交流，晚上又因为生活压力、个人爱好等原因而分散精力，致使同事之间的心理距离...
答：是不必要交心的。在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作...
答：这种观点的出发点在于，将同事视为朋友可能会干扰工作关系，导致不必要的情感干扰和工作上的争执。此外，如果同事之间存在太多的私人情感会使得工作不能客观评价，也会产生职业伦理上的问题。我个人认为，在职场中建立友好关系是很重要的，但是我们需要区分开朋友和同事的界限。同事之间可以保持友善和互相尊重...
