教师服务期已满,通过考调考到其他地方学校,教育局不放人违法吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-12
服务期满在编教师教育局不放人怎办

服务期内不放人是可以的,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入档案,如果继续寻找公职类的工作很难了就。【摘要】
服务期满在编教师教育局不放人怎办【提问】
您好,很高兴回答您的问题。首先还是要跟用人单位核实不放人的原因在哪里,这种情况最后还是要依据相关规定来处理的【回答】
请问服务期满5年,教育局不放人,我该如何维权呢?【提问】
核实原因【回答】
相关规定有哪些呢?【提问】
服务期内不放人是可以的,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入档案,如果继续寻找公职类的工作很难了就。【回答】
我问相关的规定有哪些呢?能明确的告诉我吗?
【提问】
看你们那里的具体规定。【回答】
有相应的法律法规吗?【提问】
怎么不回答了呢?【提问】
签合同了么【回答】
签了5年已经干满了【提问】
合同上一般会标清楚的,如果不放人拿着合同去起诉【回答】

您好,很高兴为您解答,服务期内不放人,教育局是可以这么做的哦,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入档案,如果继续寻找公职类的工作很难了就。不过这时候您不能硬来哦,拖下关系,很容易放人的呢,人情世故,就是这样了😂😂😂,希望我的解答对你有所帮助!😊😊【摘要】
服务期满在编教师教育局不放人怎办【提问】
您好,很高兴为您解答,服务期内不放人,教育局是可以这么做的哦,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入档案,如果继续寻找公职类的工作很难了就。不过这时候您不能硬来哦,拖下关系,很容易放人的呢,人情世故,就是这样了😂😂😂,希望我的解答对你有所帮助!😊😊【回答】

教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位,但公开遴选除外,因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》(文组发_2016_3号)规定:“新录(聘)的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内,县(市)级以上单位不得调动(公开遴选除外),县(市)之间也不得调动”。
服务期满后可填写《事业单位工作人员流动审批表》,经调出单位、调出单位主管部门、调出地编制部门、调出地组织人事部门和调入单位、调入单位主管部门、调入地编制部门、调入地组织人事部门分别审批后,方可按程序申请办理跨地州调动手续。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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