宁波社保缴费最低标准

宁波社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

宁波社保的费用：

宁波社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以宁波的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

医疗保险比例是:9.7%,费用是370.1元
工伤保险比例是:0.9%,费用是34.3元
养老保险比例是:14.0%,费用是534.1元
失业保险比例是:0.5%,费用是19.1元
公积金比例是:8.0%,费用是161元

企业缴纳：1118.6



个人需要缴纳发费用分别是：

医疗保险比例是:2.0%,费用是76.3元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
养老保险比例是:8.0%,费用是305.2元
失业保险比例是:0.5%,费用是19.1元
公积金比例是:8.0%,费用是161元

个人缴纳：561.6

社保的费用：企业=1118.6元+561.6元=1680.2元
PS：公积金可选择不缴纳

社保代缴的服务费用：

宁波不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。我们家社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

缴纳五险的比例分别是：
单位:养老保险20%(个体工商户12%)，失业保险2%，医疗保险6.4%，工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)
个人：养老保险8%失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：
五险一金百度百科

宁波社保最低基数：
1、宁波大市参加外来务工失业保险人员的缴费基数将从1470元调整至1650元，单位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。
2、宁波市行政区域内参加低标准养老保险参保人员，若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上，增加缴费32.4元。
3、宁波市行政区域内参加外来务工人员社会保险养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。

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