事业单位合同工可以交社保和医疗保险吗

事业单位的合同工能上社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

合同工有五险一金吗
答：根据社会保险法的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，单位未依法为劳动者缴纳社会保险的属于违法行为。那么，合同工可以办理五险一金吗?“五险”指的是五种...

事业单位为聘用合同工交社保,钱从哪来?
答：这个可以放心，但凡他们聘用合同工，必有用处，那就得有收益，就有能力给工人交社保，即使是事业性的，也必须得到上级领导的认可，也得想办法解决。比如，八十年代缺少教师，无奈聘用部分民办教师，再用部分代课老师，学校适当收点学杂费，教育局再给拨部分款，再从办公经费中支出部分，总之，只要能用，...

事业单位的社保和企业社保一样吗
答：【网友咨询】 事业单位的合同工能上社保吗？ 【律师解答】 事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。 一、1，职工应当参加基本 养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳...

下岗后,现在是事业单位的劳动合同工,自己按灵活就业买社保后到单位报销...
答：没有合理不合理的事情，这是单位给你下岗时候的约定吧，如果你同意了，不要发牢骚了，成年人应该遵守自己的承诺。这是最起码的做人原则。

短期合同工是否交社保
答：法律分析：缴纳社保并不一定需要劳动合同的，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。...

乡人民政府合同工能交社保吗
答：能。乡政府的合同工应该交社保。按照劳动法规定，用人单位用工，必须要与劳动者签订劳动合同，因此过去所说的“临时工”实际已经不复存在，临时工同样享有参加社保的权利。合同工曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位...

在事业单位的编外合同工缴纳15年社保后到60岁后能退休吗?
答：可以，你是事业单位的编外合同工也就是和企业职工一样的退休政策，只要缴费年限满15年且男性年龄满60周岁就可以正常办理退休手续领取退休金

为什么有的事业单位合同工保险单位缴而有的事业单位保险在人才事务所缴...
答：可能是合同签订方不同，与用工单位签劳动合同由单位缴纳保险，与派遣公司签订合同由派遣公司缴纳保险

机关事业单位养老保险 像临时工或者合同工这样的非在编人员能交吗?
答：机关事业单位的养老保险，临时工合同工非在编人员不是允许不允许的问题，是必须按社保法缴纳养老保险。

我是一个事业单位的合同工,单位给涨了社保基数,工资也会涨吗?_百度知...
答：如今各个公司一般给员工缴纳的都有社保，这是给员工的一种福利，也是一种保障，可是如果是一个事业单位的合同工，单位给涨了社保基数，工资一般不会随着社保缴纳的多就上涨，因为工资和社保没有关系，两者是独立的个体，老板给涨了社保基数，只能说你的医保、养老保险等金额会增加，在未来可以领取到更多的...