一工人在下班路上发生车祸遇难,无保险,企业应承担什么责任,如何赔偿?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-03
工人在下班途中出车祸身亡,老板应承担什么责任

  一、这是一起工伤事故,依法享受工亡待遇;
  《工伤保险条例》第14条第六项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  二、如果工人参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工亡待遇;如果没有参加的,相同的待遇,由老板支付;
  《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  三、车祸赔偿,与工亡待遇之间没有联系。换句话说,工人可以得到二份赔偿。

  一、这是一起工伤事故,依法享受工亡待遇;
  《工伤保险条例》第14条第六项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  二、如果工人参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工亡待遇;如果没有参加的,相同的待遇,由老板支付;
  《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  三、车祸赔偿,与工亡待遇之间没有联系。换句话说,工人可以得到二份赔偿。

首先得先向当地劳动部门申请认定,如果被认定为工伤,那么就可以享受相应的工伤保险待遇。由于单位没有给职工缴纳工伤保险,所有的费用都应由单位承担。具体项目《工伤保险条例》上有明确规定
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
当务之急是向劳动部门去申请工伤认定,如果死者是在下班途中,并且车祸不是他的主要责任,是应该认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

由企业承担工伤责任,首先认定工伤和劳动能力鉴定,依据其标准获得工伤赔偿。

依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
若工人在此交通事故中不承担主要责任,则应为工伤,单位未买工伤保险,则工伤赔偿由单位完全承担。
赔偿标准:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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    答:高速公路上发生车祸或者事故该这样处置:发生事故后,首先要打开汽车双闪灯,如果事故车辆无法继续行驶,要在来车方向设置警示标志,白天距来车方向150米外示警,放置发光或者反光三角警告标志等,有条件的每间隔30米设置1个;夜间或遇雨、雪、雾等能见度低于500米天气时,在距离来车方向500米至1000米放...
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    答:这种情况好一般是可以评上的,可以到村儿里边跟村里面领导好好商量一下。把气具体的情况和难处跟领导摆在面前玩,然后呢,基本上也就差不多了。