已婚男领导越喜欢一个女下属，反而越不愿意和她走的太近吗
我来分享一下我闺蜜的经历，我觉得挺有代表性的，可以做个参考。
闺蜜大专毕业以后事业一直不是很顺利，也正是因为遇到了现在这个已婚男老板，才让她的工作平步青云。闺蜜说她开始入职这家公司的时候，这家公司刚刚成立，所以从组建部门到把部门的工作管理的仅仅有条，她也是付出了很多的心血。开始就自己带着各种资料去相关部门跑资质跑手续，每天都是九十点才回家，回家以后累得不行简单的收拾一下就睡觉了，梦里都是在工作的场景。因为工作能力强，对公司也是尽心尽力，所以得到了老板的赏识和信任，总是把公司非常机密、非常重要的事情交给她做。
老板只用了一年的时间就提拔她做人力资源总监的位置，给她近两万的月薪，年底还给她发不少奖金。闺蜜在公司的地位也是一人之下万人之上的存在，因为有老板的照应，同事对她都是非常尊敬的。那个时候，闺蜜得到优厚的待遇一方面是因为她确实优秀，一方面她已经赢得了老板的倾心，毕竟一个漂亮、有能力又十分温柔的女生更容易吸引成功男老板的目光嘛。
老板喜欢闺蜜还有一个明显的表现就是平时交谈的时候，经常把自己的老婆和闺蜜相比。老板经常抱怨说：”我的老婆就是个娇生惯养的大小姐，不用上班、家务也有阿姨帮着做，花钱大手大脚就算了，但还是会对生活不满意。埋怨我没时间陪她、说话没有以前温柔等等，一点不体恤男人挣钱养家的辛苦以及创业的艰辛。而你就不同了，工作能力突出，帮衬着解决了公司不少问题是得力干将，而且还特别善解人意，外在条件好，还特别有品位，要是我老婆像你这样那我的人生就完美了“，诸如此类的话。
对于目前和老板的关系，闺蜜持若即若离的态度，她不会去破坏老板的家庭，反而还会在老板表达对自己老婆不满的时候适当的帮着他老婆说好话，让老板学会发现他老婆身上的优点，改变老板对他老婆的坏印象。“老板对自己再好也是别人的老公，所以我的目的还是挣钱”，她说。她还说会利用好这层关系让自己多攒些钱，她的梦想是将来可以自己开个公司，现在所做的一切是在为以后实现梦想打基础。
如果是正常的情况下，肯定会有所关注的，但是如果是好的领导，应该是一视同仁没有哪一个人不希望自己的未来是幸福的，是被人关心与爱护着的。所以在找自己的另一半时，很多人挑挑捡捡，只是希望自己能够遇到一个更好的，更适合自己的人。但是这个世界上，那么适合自己的人，并不是自己挑挑捡捡就能够遇到的。更多的时候，想要遇到一个适合自己的人，是要讲究缘分的。
所以很多人因为没有耐心继续等待那个对的人，所以便只能在出现一个差不多的人时，就急急的步入了婚姻。但是往往没有经过深思熟虑的婚姻，大多都不会幸福。特别是女人，如果对待婚姻太随意，那么很容易让自己在婚姻里过得很辛苦。其实会让女人在婚姻里过得很辛苦的男人，大多会有这几大特质。

1，没有上进心
没有上进心的男人肯定不能嫁，因为结婚不是恋爱，如果结婚后，他还是得过且过的过日子。那又如何保证家庭未来的生活，如何保证彼此父母未来的生活。而当他不能保证这些的时候，重担很可能就压到了女人的身上。所以这样的男人肯定会让女人在婚姻里过得很辛苦。
2，只说不做
光说不做的人，在现在这个社会简直太多了，每天对着未来有着多么美好的规划，而且每天也看似忙忙碌碌。但实际上却是瞎忙，甚至有些人只是嘴上说着忙，说着累，却压根没有为未来付出过多少，所以这样只会说不会做的男人，在婚姻里肯定也会让女人很累。

3，太自负
太自负，也就是对自己感觉非常良好，然后对其他人就总是一副看不起，看不上的态度。所以如果女人嫁给了这样的男人，肯定不会有好日子过，很可能自己付出了很多，还要被男人肆意的对待。而这样的男人，没有一个好的人品，未来也不会有什么大的成就。
4，不懂包容
我们说，男人应该是大度的，只是这样，才能真正撑起一个家。如果一个男人，没有一颗包容之心，对很小的事情也会斤斤计较，那么跟他在一起的女人，肯定也是会无比煎熬的。而这样的男人，也肯定会跟自己的另一半太计较的，所以女人又何必跟这样的男人在一起。
5，太孝顺
为什么说太孝顺的男人也会让女人在婚姻里过得很辛苦呢？其实男人孝顺是没有错的，可是也要根据自己的实际情况来。如果太孝顺，不顾青红皂白，那就可以称之为愚孝了，而愚孝的男人在婚姻里肯定会让自己的另一半受很多的委屈，那么女人肯定就会过得很辛苦了。

所以女人在找自己另一半的时候，万不可被对方为你在口中所描绘的美好未来而迷惑了。因为只会说，不会做的男人，终究给不了女人幸福。所以要找另一半，一定要找一个有上进心，有责任心，也有担当的男人。
二，喜欢一个人，走得越近越容易情不自禁。既然不能给予女下属任何承诺，又何必让彼此深陷感情的泥潭不能自拔，不如将喜欢深藏，远远看着，深深祝福。
三，有一种喜欢叫做：发乎于情，止乎于礼。有一种爱叫做：只要你幸福，我便欢喜！
这取决于具体的情况和个人的性格，但一般来说，已婚男领导可能会避免与女下属的关系过于亲密，以避免引起不必要的麻烦和误解。
一方面，已婚男领导可能会意识到自己的行为可能会被视为不合适或不道德，特别是在与下属之间的互动上。另一方面，已婚男领导可能也不希望因此影响自己的工作和职业生涯，因为他们可能会被认为是“无法管理团队”或“不能胜任工作”。
然而，如果已婚男领导和女下属之间的关系是健康的、专业的、尊重的，并且没有引起其他人的不满或疑虑，那么这种关系可能是可以存在的。在这种情况下，已婚男领导和女下属可以在工作上相互合作和支持，并在彼此的个人生活中保持尊重和距离。
这个也说不好，不愿意走太近原因很多，一般男生喜欢一个女生本应该走得近才对，但有很多男生尤其是男领导，为了避免周围同事的捕风捉影，也很可能选择可以保持距离
怎么可能 这问题就是想太多 人家是领导 不和你走太近大多是有爱人了或者就是看不上嫌弃，何来这种问题。
谁都要面子，特别是工作中的上下级关系巴不得下级追上级
答：男上司越是喜欢越回避女下属,职场中一般下属和下属之间更能聊得来,大多数领导都要刻意和下属保持一定的距离,这是为什么,下面了解男上司越是喜欢越回避女下属的相关内容。 男上司越是喜欢越回避女下属1 有可能是因为喜欢你所以才会刻意回避,一般而言,领导之所以和下属保持距离,是因为有以下五个原因。 【1】避嫌 如...
答：50岁的已婚的男领导喜欢上了一个女下属，通常可能会对这个女下属特别的关爱，特别的关心吧，至于说会不会表现出来？这个要具体情况具体分析，如果这个男领导是比较克制的人，应该不会表现出来的，如果是居心叵测的话，那可能会表现出来。
答：1. 当一个已婚的男性领导意识到有一位女下属喜欢他时，他的反应和行为可能会因个人性格和职业道德的不同而有所差异。2. 在一些情况下，这位领导可能会对女下属表现出一定程度的关注，以保持专业关系和团队士气。然而，这种关注应当是职业的、公正的，并且符合组织的规章制度。3. 如果领导处理这种情况...
答：1. 当一个已婚的男性领导意识到有一位女下属喜欢他时，他的反应和行为可能会因个人性格和职业道德的不同而有所差异。2. 在一些情况下，这位领导可能会对女下属表现出一定程度的关注，以保持专业关系和团队士气。然而，这种关注应当是职业的、公正的，并且符合组织的规章制度。3. 如果领导处理这种情况...
答：男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，...
答：一个已婚男人如果刻意的躲着你，会是什么样的原因呢？1、已婚男人越爱越躲避:男人越喜欢你越躲 他心理越喜欢表面越冷淡 有时候会的，很多女人表示不分明情人是不是爱本人，还会以为男人的缄默和远离是不爱，其实，男人的躲和冷淡也是爱着的，只是不容易觉察而已，有以下表现：男冷落心仪女下属。1...
答：1. 男领导对女下属表现出了特别的关心，不仅在工作中互动频繁，甚至在周末也会约她出来吃饭聊天。2. 领导总是想方设法为女下属谋福利，对她的家人也很好，即使当着同事的面，也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。3. 分享一个表妹和她前任男领导的故事。我表妹工作的部门有六个同事，除了一位男领导...
答：跟已婚男上司家属相处 男上司喜欢女下属，一定会女下属的职位变得更高。因为男人喜欢一个女人的时候，肯定是希望在这个女人面前表现自己。表现自己的能力，让女人更加的崇拜他。然而很多女人在职场当中，若是不想做着平凡的工作，都会借助被人的权利，让自己的工作职位变得高起来。男上司喜欢女下属，会让...
答：但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。招领导喜欢的女下属的类型 1、乖巧型 说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是...
答：如果已婚男上司喜欢女下属，可能会表现出以下行为：1. 频繁找女下属谈话：男上司可能会频繁找女下属谈话，询问工作进展、关心她的生活情况等，以建立更亲密的关系。2. 给予特殊关注：男上司可能会给予女下属特殊关注，如安排重要任务、提供更多的资源和机会等，以表达对她的重视和关心。3.&#...
