2024年事业单位9+1改革

9+1改革指的是什么
答：推动的事业单位改革。事业单位“9+1”改革即将进入关键实施阶段，这次改革将带来三大变化。首先，改革实现了固定用人向合同用人转变，国家不断完善聘用制度，加强了聘用合同管理，这将加剧机关事业单位中编外人员的采用。其次，改革实现了身份管理向岗位管理转变，健全岗位管理制度，开展事业单位专业技术岗位组织...

事业单位改革2024年全面铺开吗
答：目前没有官方明确的消息表明事业单位改革会在2024年全面铺开。事业单位改革是一个复杂而长期的过程，涉及到多个方面和利益关系，需要逐步推进和落实。因此，无法确定具体的改革时间和进度。然而，可以肯定的是，事业单位改革是当前政府工作的重要内容之一，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。政府...

2024事业单位改革要取消哪些?哪些编制将会被保留?
答：一：安置原则“编随事走、人随编走”事业单位整合或者撤销，其行政类职能划归相应的行政机关承担，由于行政机关行政编制总量控制，不能随职能大批量转换整合进来的事业编制，机关又不允许混岗混编，使用事业编制，因此，行政类职能整合到机关，原来承担职能的事业人员和编制，随职能转换为行政编制的可能性基本...

2024年事业单位改革趋势
答：1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事...

2024取消事业编制吗?改革后原有事业单位的职工将何去何从?
答：2、今后5年，在清理规范基础上完成事业单位分类，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成，从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现...

2024年机关事业单位工资改革方案
答：2024年标志着我国事业单位退休工资制度的一大变革。经过长达十年的过渡期，机关事业单位的社会保险改革终于画上句号。随着这一改革步入尾声，2024年之后的退休工资体系将呈现新的面貌，其中最显著的特点是“两增一减”。首先，自2024年10月起，退休工资的计算方式将彻底改变。告别了以往的老办法核算与新老...

2024年取消事业编制是真的吗?
答：1. 关于2024年取消事业编制的说法是不准确的。2. 目前，全国的的事业编制改革已经进入最后阶段，各地采取的改革方式不尽相同。3. 但是，总体来说，改革的的核心是将行政执法类单位纳入公务员体系，将具有公益属性的事业单位转变为纯公益一类单位。4. 同时，自收自支和差额拨款的事业单位将全面推向市场。

2024事业单位合并
答：1. 2024年之后，随着养老金并轨10年过渡期的结束，企业和事业单位的养老金计算方式将实现统一。尽管这一改革缩小了养老金的差距，但并不能完全扭转之前存在的大差距。2. 事业单位在养老金并轨后新增了职业年金的缴纳，这使得事业单位工作人员在退休时能够获得额外的收入，从而拉大了与企业的养老金差距。3...

2024工资改革最新方案
答：事业单位在职员工的基本工资在原有基础上上调5％~15％以后，能够再次提高员工的整体收入水平，让这份工作变得更加稳定。常年在偏远山区和贫困地区支教的人民教师可以获得额外的申请补贴金额。2024工资改革对当年退休公务员影响：1、并轨结束与新计算方式：自2014年我国实施机关事业单位养老保险制度改革以来，设定...

2024年取消编制是真的吗
答：4. 2024年明确取消事业编制，只保留事业单位的性质，并实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位可能会转为公务员，或者安置到其他事业单位改制。5. 关于机关事业单位中人的过渡性养老金，指的是在2014年10月份以后至2024年9月份之间在事业单位工作的人员，在过年过节时会获得一些额外福利，虽然福利不多，但...

网友看法：

滑窦13215451096： 简答题 2,我国事业单位人事改革制度的基本内容有哪些 -
千山区壤生：: 事业单位人事制度改革的主要内容是什么? 1、改革用人制度. 通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位(等级)聘用制,逐步建立起符合我市事业单位特点的充满生机活力的用人制度. 2、完善...

滑窦13215451096： 机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现 -
千山区壤生：: 机关事业单位退休的中人,自批准退休的次月起,养老金兑现.但其中,按新办法计算的基本养老金,高于老办法的部分,按每年兑现10%递增. 照国家统一部署,我省从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革.“中人”即改革...

滑窦13215451096： 事业单位改革情况 -
千山区壤生：: 中国的事业单位改革一般有以下几种途径:一、年龄男满55岁、女满50岁的可以申请提前退休或者离岗待退;二、工龄满30年的可以申请离岗待退;三、长期在外工作不回原单位报到的,可以辞退;四、部分确实能力太差的,可以申请待岗(工资待遇不会低多少)或者离职进修(工资待遇不会减少).总之,事业单位的改革目的只有一个:年轻化、实干化,而不需要那些所谓的曾经有过辉煌历史的“老革命者”来指手划脚,因此,你完全可以不必担心,事业单位的改革不会对你产生任何不利的影响,相反会给你我带来好处.注:我也是事业单位正式编制的,我们单位还超编近三分之一的人呢,看我们现在还生活得比以前更好了.