2024产检假最新政策

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答：综上，这些拿员工怀孕说事的企业，不要以为只要不解除就可以任意妄为。降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为，当事员工可以据此要求解除劳动合同，支付n倍经济补偿金。根据相关的法律规定，员工在怀孕期间用人单位是不能够随意辞退员工的，如果...

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网友看法：

尚泊15562676228： 最新产假规定准妈妈们你知道吗 产检算在产假里面吗 -
鹤山区牛钱：: 在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定.要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目.在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内,是可以算作劳动时间的.《女职工特...

尚泊15562676228： 产检假国家规定是哪几天?我怀孕了还在公司里上着班呢,到时候也得请?
鹤山区牛钱：: 现在国家规定的产检是98天,产前半个月加产后83天,晚育者增加一个月,难产的有多加15天,多胎的每多一个胎儿多15天,如果自己身体适应的话可以上到预产期前15天再休啊.如果太辛苦也可以看情况能不能提前请假.

尚泊15562676228： 劳动法是怎么规定产检假的呢?
鹤山区牛钱：: 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”.该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只...

尚泊15562676228： 产检假是怎样规定的 -
鹤山区牛钱：: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.

尚泊15562676228： 产检假有什么规定吗
鹤山区牛钱：: 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.不能按病假、事假、产