骨折最多三个月误工费

来源:kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-05-23

骨折在家休养3个月怎么赔偿
答:工伤骨折休息三个月的赔偿具体如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3、护理...

如果骨折没有达到伤残应该要求几个月的误工费
答:骨折应该赔偿的误工费不能够简单的计算为三个月,而是要根据具体的伤情来判断伤势严重则可能要超过3个月,轻则不满三个月。误工费是指受害人因交通事故而搁误工作致使受害人减少了收入,因此要求致害人支付该费用。误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的...

工伤骨折休息三个月怎么赔偿
答:工伤骨折休息三个月怎么赔偿没有具体的规定,根据相关解释的规定,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。【法律分析】受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入...

骨折一般赔几个月误工费
答:骨折一般赔三个月误工费。误工费通常包括工资、资金、津贴,一般情况下,要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后,单位一般不会扣部分或全部工资。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间...

2根肋骨骨折误工费几个月
答:法律分析:一般的工费,肋骨骨折,至少要算到三个月吧。一般来讲,愈合好不疼痛,这就可以去上班了,至少三个月,可以到半年。一般的骨折以后要到一个半月到两个月要到医院去复查一次,你可以每次去复查的时候,让大夫给开休息就可以了。每周去复查,开假条。误工费不仅可以向致害人主张,如果交了...

锁骨骨折误工费赔偿几个月
答:法律分析:赔偿锁骨骨折误工费三至十几个月的。误工费赔偿的相关规定是:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定通事故受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

骨折最多三个月误工费
答:法律主观:一、骨折,住院30天,误工准则评定是90天。 1、有固定收入=月收入/当月天数; 2、无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失; 3、护理费护理期(天)*(50~100)元/天。 二、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害...

车祸,腿部骨折,对方负全责,按三个月算,误工费和护理费能赔多少
答:误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 护理费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定,“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的,...

骨折误工费赔偿几个月
答:骨折也有轻有重的,但是,只要是骨折的话恐怕需要调养的时间会比较久一些,不过,法律上也不能规定骨折住院就一定是赔偿三个月或者四个月的误工费,误工费的时间界定有着非常明确的法律依据。受害者和肇事者在这一过程当中都要按照法律的规定来计算赔偿标准,谁都不能以人的主观意识来定赔。误工费的...

骨折一般赔偿几个月误工费
答:骨折至少要三个月的误工费,医院开出的治疗期,恢复期,营养期,一直到你能正常上班儿的时间都得要误工费。另外骨折要看鉴定你够不够十级以上的伤残标准。到伤残标准钱就特别多了,就不用以月论了。

网友看法:

国龚13126533993: 车祸制受害人骨折赔偿误工费多长时间 -
湖南省从诸:: 如果构成伤残,可以计算至定残前一日.

国龚13126533993: 事故赔偿 ?<误工时间> -
湖南省从诸:: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.......” 因此,计算误工费的方法,是以医疗机构出具的证明为依据,不能确定具体时间的,应以定残日前一天进行计算.

国龚13126533993: 建筑工地受伤骨折,经医院治疗上石膏,需三个月时间回家休养,这三个月误工费,生活补助,护理费该怎样补 -
湖南省从诸:: 老板给你三个月工资(就不存在误工费)和必要的营养费(不存在生活补助).如果确需护理,老板会给你护理人员适当的工资(根据你家庭的经济状况).