食品厂为什么留不住人

为什么食品厂留不住人
答：工作时间不稳定、缺乏职业发展机会等。1、当生产需求增加时需要加班，而当需求减少时会减少工作时间。这种不稳定的工作时间安排对工人的生活产生负面影响，导致寻找别的工作机会。2、食品厂没有提供足够的职业发展机会，使得工人无法在工作中获得更多的成长和发展。当工人们感觉自己在当前职位上无法获得更多的...

临沂太和食品厂为什么不留人
答：原因如下：1、工厂的工太辛苦，时间长了员工受不了。2、工厂住宿条件差，一般厂区为10人间宿舍，上下铺，跟学校宿舍的样式差不多，夏天只有一个小风扇，人多又闷。

私企留不住人的4大原因
答：原因二：企业运营不规范，有“法”不依人茫然 私营企业的运营往往是规而不范，有“法”不依，让人不知所措，表现在：1、机制不健全，有“法”似无“法”。很多私营企业不是没有“法”，而是也有一些零散于各部门的“法”，只不过这些“法”是摆设，没有用机制去“串”起来，实现“联动”而已。

“泡椒凤爪王”为什么会出现留不住人倒闭的现象?
答：泡椒凤爪王出现留不住人倒闭的现象。上市半年后，有友食品的一半高管辞职了，外界总是严重依赖单一产品来担心，公司可以持续增长多长时间。在今年第三季度，该公司在主要产品和主要市场上均大幅下滑。有友食品最近宣布，公司副总裁曾立已向公司提交辞职，不再担任公司职位。在秘书空缺期间，董事会主席鹿有忠...

日照海润食品是标准大忽悠企业,整天招聘这副总 那主任的,傻子都会看...
答：海润就是能装，我们公司食堂经常买他们的海带丝，我吃过一次，难吃，关键是包装都过期了，国家明文禁用了，他们还在用。天天招聘副总、经理、总监的，都招了几年了，后来听一个在里面工作过的邻居说才明白，他们其实就是找干活的，不写着副总、经理之类的，别人都不会去应聘，就跟买东西的先说一个...

采取哪些措施对餐饮人员流失率进行有效控制
答：最终使企业出现“低薪低能”的不利局面，高素质、高能力的员工不仅留不住而且高素质、高能力的人才又引不进，从而使企业的人力结构无法得到提升，无法跟上企业的发展步伐。八、感情留人，人都有感情：员工作为人，而人又是感情动物，尤其在中国这个人情味很浓的国家里。企业在对员工的感情投入上，在...

为什么给了高工资,依然留不住好员工?
答：所以你的公司能否在利用泰德价值的机会，还能给她一些学习的机会，也是她选择去留衡量的主要原因。上升空间 人都是向前看，往上走的，如果上山的路是封死的，那你就不要怨她换一条路去登顶，如果你不能给他上升的空间，他为什么要留下来给你卖命呢？人文关怀 很多公司以为，我付你钱，你给我出力，...

伊利为什么一直在招人?
答：因为缺少人才。伊利集团，内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一，它与联想电脑、贝雅诗顿化妆品、阿里巴巴网络、海尔电器等都是行业的顶级品牌，也是中国最具价值品牌之一。伊利集团前身为呼市回民奶食品总厂...

如何提高店面人气
答：我曾经碰到有的餐饮店老板给我反馈,他同行做的菜品味道比他们差远了,但是别人店里人气爆满,他店里来吃饭的人寥寥无几。 我曾经碰到过有的老板投资几百W开的装修豪华的足疗店,但是因为顾客实在太少,连员工都留不住,老板几乎崩溃。 我曾经碰到过工作了10年以上的美发师,自己投资开了一家美发店,因为市场竞争激烈...

青岛为啥留不住人, 反而去了山东莱芜? 5个现实原因
答：青岛留不住人，反而去了山东莱芜的5个现实原因：生活成本高、就业机会有限、交通拥堵、环境污染、教育资源不足。生活成本高：作为沿海城市，青岛的房价一直都比较高，尤其是市中心。除了房价之外，食品、交通、医疗等生活费用也相对昂贵。这让很多年轻人和中低收入家庭感到沉重的经济负担，不得不考虑其他更...

网友看法：

柯霍18941609028： 企业为什么留不住员工 -
青原区富绿：: 不在意员工的感受,只为了利益,企业要做的是得到员工的拥护,才会使企业快速运转

柯霍18941609028： 心里好痛,为什么我们厂里留不住工人,虽然我们厂工人只需要四个人,但给老板一年要创造上百万利润,而我 -
青原区富绿：: 因为大家的付出与得到的不成正比.付出太多得到的回报太少.当然留不住人了.可能你们老板心态总是三条对的蛤蟆找不到两条腿的人多的是.所以不想办法给工人涨工资.祝你早日找到更好的工作.

柯霍18941609028： 为什么每个工厂都留不住作业员?
青原区富绿：: 1.因为现今中国急缺人,而作业员又是一个相对门槛较低的职务,致使人们对自己的工作不重视,2.物价一直在上涨,工厂作业员工资几乎没有上涨机会,导致其离职,3.工作群体发生变化,以个性80后90后为主导,其能做就做,不能做就走人的工作态度导致.个人见解