陪产假一定要生后请吗

陪产假一定要从孩子出生那天开始算吗
答：题主是否想询问“陪产假是一定要从孩子出生那天开始算吗”？不是。根据查询华律网得知，陪产假是在预产期前开始休息，所以陪产假不是一定要从孩子出生那天开始算。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假是生了才可以请还是没生之前请假
答：法律分析：劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假...

陪产假一定要生开始算吗
答：法律分析：陪产假一般从妻子分娩的那天起算。陪产假一般是15天，各省市规定不同，例如北京市：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。法律依据：《北京市人口与计划生育条例(2016修正) 》第十八条 ...

陪产假一定要在出生当天请吗
答：法律分析：陪产假不是从孩子出生当天算起的，陪产假是从请假的那一天开始的，也就是说从什么时候开始请陪产假，就从哪一天开始算起。男方的晚育护理假（即俗称的陪产假）原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后，那么男职工最好与单位协商一致。国家没有统一规定的“陪产假”，而这个假期...

陪产假一定要生开始算吗
答：该假不一定要生开始算。陪产假的计算方式因地区和公司政策而异。在一些地区和公司，陪产假是从孩子出生之日起开始计算的；而在另一些地区和公司，陪产假是从申请休假之日起开始计算的。陪产假是指在配偶分娩期间，男性职工可以申请一段时间的假期，以便照顾妻子和新生儿，在中国，根据《中华人民共和国劳动...

陪产假一定要生开始算吗
答：休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区...

陪产假一定要生开始算吗
答：是的。陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天，每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

陪产假从什么时候开始算
答：法律分析：陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，...

陪产假有时间限制吗
答：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活...

陪产假要在几个月内休完
答：法律分析：陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...

网友看法：

宇功13293548633： 陪产假(护理假)可以提前请吗 知道的说下 谢谢了啊 -
西林区益辉：: 一般情况下没有问题,只要和用人单位协商好就可以,陪护假一般是先以无心事假记录,然后假期结束之后凭相关证明材料回单位销假.

宇功13293548633： 陪产假是从出生证明签发日期请还是小孩出生日期 -
西林区益辉：: 陪产假,产假一般都是按照小孩出生当天(出生证明上面小孩出生日期)为准开始计算公民的陪产假以及产假天数的,具体可以咨询单位人事部门或者社保部门

宇功13293548633： 陪产假从什么时候开始算,国家规定有规定吗?是从宝宝出生那天开始算
西林区益辉：: 从实际生产开始计算