试用期过不了的人多吗

试用期不通过的人多吗
答：试用期不通过的人多吗1 不多。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。通过对劳动者书面试题作答评价劳动者往往能够更容易作为考核依据使用。

公务员试用期不过的几率大吗
答：几率很低。原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。公务员的好处：1.工作稳定有面子。全国各地不管是落后的西部还是发大的北上广深，公务员在当地来说都是一个好工作，并且深得当地人喜欢。2.工资还算可以，并不比去企业挣得少多少。公务员工资虽然全国各地区别很大，但是放到一个县...

腾讯公司试用期不过的人多吗
答：特别多。试用期经常过不了，还算是比较正常的，每个人对工作的态度、能力都不一样，如果个人能力有问题，过不了试用期也是无可厚非的。所以对于公司员工试用期能否通过这个问题，需要考虑的主观条件比较多了。目前对员工试用期的处理主要有两种：第一种是员工超过试用期仍然没有达到条件，无法转正，因为法...

东软试用期没过的人多吗
答：不多。1、难度方面。东软有限公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于东软有限公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。

为何现在大多数员工都过不了实习期?
答：首先确实是因为刚毕业没有工作经验，所以过不了试用期，这个需要自己去慢慢积累经验的。其次是因为用人单位故意不让通过试用期，因为一旦通过试用期了，就要签订合同，并且提高工资待遇等，实现期的工资是很低的，企业会计算劳动成本的。现在的大学生是在好时代下成长起来的孩子，甚至因为计划生育，家中的...

比亚迪有人试用期过不了的吗
答：因为比亚迪相对来说他的这一个公司的这一个正式职工一般情况下都是有这一个几个月的这个试用期情况。他的这个试用期就是根据你的表现看一下您是否符合这个工作的这一个情况是否能够进行胜任。是有一部分人一小部分的是通不过这一个试用期的然后被辞退。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨...

猎头推荐的人过不了试用期的多吗
答：多。因为猎头推荐的人，其中在进行试用时，因为试用期短，所以导致很多人没有通过试用期局被迫退出，但是该平台操作简单使用方便。

事业编有过不了试用期的吗
答：事业编有过不了试用期的。1.在试用期内，只要不是自己不想干了，在试用期内不违法违纪，不顶风跟领导叫板翻脸，工作不出现重大失误的情况下，一般都会过。而且经过事业单位的笔试面试的上岸者都有一定的水平能力，一般不会出现试用期不过的情况。2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1...

什么原因会过不了试用期,进公司后犯错不通过试用期的几率大吗?
答：做事不符合那个公司的要求的，一般会过不了试用期，如果犯的错超过了原则性问题，那肯定是不通过试用期的

平常去找工作,很多人都能过试用期,只有我过不了。不知道为什么?感觉除了...
答：如果是一次半次的话，那有可能是没有遇到好的公司，但如果是经常如此，那你就需要考虑一下是否是自己的原因，对自己的认知是否有偏差，如果你近期也是遇到这种情况，那不妨你可以跟你公司的人沟通一下，为什么你会过不了试用期？这个问题问他们才是最真实的。

网友看法：

文堂17294192840： 不知道我这个月的试用期会不会过,好难!为什么现在社会这么复杂,是不是人多是非就多? -
灵台县钭茜：: 我也跟你一样 带着满心的期待与憧憬 实习了一个月 结果被刷了下来 我并不是没有努力 可能就是这样 你努力 别人更努力 你觉得你做的很认真了 可是别人比你更认真 竞争是残酷的 不能做的不是抱怨或者气馁 而是加油努力一直朝前冲 那么一定会有成功的一天的.

文堂17294192840： 我是一名实习生试用期是3个月,企业到我们学校招了4人,,试用期满了都不要,我们并没做错什么,我们该怎么办? -
灵台县钭茜：: 试用期满了不要你们,可能并不是说你们做错了什么,而是你的主管认为你不能胜任这个岗位.拿试用期合同去打官司,是打不出什么好结果来的. 我认为你要做的是分析自己在试用期的工作情况,看看自己是不是能做得更好,为搞定下一份工作做准备.而不是去打官司.

文堂17294192840： 在试用期被辞退是一种什么样的感受? -
灵台县钭茜：: 我就经历过被辞退,心里肯定是不舒服的.现在找一个工作实在是太难了,往往找一个合心的工作要面试很多次,很多找工作的的对能有一个工作是多么珍惜.现在很多公司对试用期的时间也不同.我找过试用期3天的,也有试用期一个月的,...

文堂17294192840： 劳动法试用期过了今天给我说人多不用我了 -
灵台县钭茜：: 《劳动法》关于试用期解除劳动合同是有明确规定的:劳动合同法有规定试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以解除合同的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.如果用人单位仅仅以人多为理由解除跟你的劳动关系,应该属于违法行为,你可以到当地劳动仲裁部门进行申诉.

文堂17294192840： 劳动法有没有明确规定试用期是多久? -
灵台县钭茜：: 劳动法规定是1到3个月.你现在是试用期,还不能与厂方签订劳动合同.但他应该给你多少钱,劳动法是有规定的!你这两个月,没得到工资吗?怎么算的,你应该知道吧!你要是真的急着走,让他把你炒了,不就行了!