试用期干了七天被辞退

入职7天被辞退可以要赔偿吗
答：如果不能证明就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。员工入职前，企业就应当确定...

上班七天被辞退有补偿吗
答：上班七天被辞退有补偿吗 ,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,那么如上班七天被辞退有补偿吗。 上班七天被辞退有补偿吗 1 一、试用期七天被辞退有补偿吗? 需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要...

试用期七天突然公司说不合适被辞退能举报吗?
答：试用期七天突然公司说不合适，需提供不合适的证据或证明，即相应的试用期规定及招聘时已明确告知试用员工。否则就是违法的。涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

试用期七天被辞退没签合同,且不给工资算违法吗?
答：劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...

我想知道我在公司工作7天就被公司辞退,公司是否要赔偿我?
答：嗯，这要看看你和公司签的合同是什么样子的，如果核磁共修7天的试用期，那么你7天被辞退了很正常，如果合同说三天试用期，那么他就应该赔偿你，所以根据合同来你找相关的部门去了解一下情况，然后再做决定。

试用期七天被辞退有工资吗
答：法律分析：有。劳动者上班7天被辞退，并且用人单位不给工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

员工试用期七天,在第六天时被辞退,你觉得这种情况可以拿到工资吗...
答：用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。在试用期的七天内，如果雇员因自身或外部原因被解雇，而雇主未能按时足额支付雇员的工资，雇员可以通过投诉或仲裁的形式维护和维护其权益，取得用人单位在...

签了合同试用期被辞退怎么办
答：法律主观：签了合同 试用期被辞退 广义上来说是有补偿的。如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面 违法解除劳动合同 ，你可以要求单位 继续履行合同 ，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的 经济补偿金 的两倍即一个...

签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
答：一、试用期被辞退的补偿需要分情况看待：1.如果企业规违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.如果企业能证明劳动者在试用期间内不符合录用条件的，解除劳动合同不需要支付补偿金。3.如果是劳动者在试用期内自己主动提出离职，企业也不需支付补偿金二、劳动合同试用...

试用期七天没签合同被辞退?
答：法律分析试用期被依法辞退的话在理论上根本就没有经济补偿金，第一，用人单位签订劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内。第二，在试用期之内证明员工不符合公司录用条件的话，原本就可以依法辞退员工的。所以，这种情况没有任何补偿金。试用期不符合录用条件的是可以辞退的，员工有下列情形之一的，...

网友看法：

索莘18642987594： 没有签合同,在公司工作一个半月,事先没有通知,被无理由辞退.,试用期七天,我能得到补偿吗 -
汉寿县仲定：: 没有签合同,在公司工作一个半月,事先没有通知,被无理由辞退.,试用期七天,不能得到补偿.

索莘18642987594： 宏发试用期7天内被辞退了有工资吗 -
汉寿县仲定：: 试用期7天内被辞退了,用人单位应当发放这七天的工资,如果拒绝,可以去劳动监察部门投诉

索莘18642987594： 在试用期被辞退是一种什么样的感受? -
汉寿县仲定：: 我就经历过被辞退,心里肯定是不舒服的.现在找一个工作实在是太难了,往往找一个合心的工作要面试很多次,很多找工作的的对能有一个工作是多么珍惜.现在很多公司对试用期的时间也不同.我找过试用期3天的,也有试用期一个月的,...

索莘18642987594： 工作7天就被辞退、还不给工资、刚毕业的我该怎么办、还说12天实习期没钱的! -
汉寿县仲定：: 您好,7天辞退该不该发工资要看您与用人单位的合同是怎么规定的,既然12天实习期没钱您接受了,视为双方对合同认可了,我建议您不要再工资上纠结,应去找自己适应的工作把这几天的损失尽快补回了是最好的.

索莘18642987594： 试用期七天做了六天被辞退,口头约定无工资 讨要工资合法吗 -
汉寿县仲定：: 不合法,现在规定试用期无工资,过了试用期如果录取了,会把试用期的工资一起付给你