老师有13个月工资吗

新教师第一年工作可不可以发十三个月工资
答：“第十三个月工资”，无论考核结果如何，都会发放的，一般称为“年底双薪”；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资。新教师第一年工作，如果不满一年，或达不到考核...

教师十三月工资如何计算?
答：教师享受13个月工资是没有法律依据的。但是有部门规章的精神作为依据：国家鼓励教育事业，逐步提高教育从业者的待遇。13个月的工资也就是在年底的时候，会多发放一个月的工资，是做为年终奖的形式发放，但是年终奖并没有规定为一个月的工资，但是大部分单位就易于计算和管理，就将其定为一个月的工资，...

北京老师一个月年终发几次工资
答：两个月工资。根据查询相关公开信息显示教师一年发13次工资，年底双薪。教师在编制内的也有13个月工资，但刚进去第一年是得不到的，第一年是试用，第二年转正就能有13个月工资，还有第13个月的工资相对而言就是基本的了，也要看教师的职称高低。

教师有13个月工资吗?
答：可以说有，也可以说没有。我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。发放的范围 发放的范围 年终一次性奖金发放的范围对象为机关、事业单位当年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发...

大专老师有十三薪吗
答：大专老师没有十三薪。根据查询相关公开信息显示：教师第13个月工资按照国家政策规定取消事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金，即第13个工资取消，不再另行发放。

教师第十三个月工资发放是如何规定的?
答：这个教师的第13个月工资是基本工资的三项组合。而并不是说所有的工资。这13个月工资是包含那些辅助的。项目的都是最基本的三个项目的工资做。项目的都是最基本的三个项目的工资

中小学教师有十三个月的工资吗?
答：教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第十三个月工资属于奖励性工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日，人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...

教师工资拿几个月的?第一年参加工作有第13个月工资吗?
答：国内没有这样的政策，所谓一年13个月或者14个月工资的说法不过是每个单位或公司各自的单位用工政策而已，多出来的1-2个月的工资其实是一种福利性的红包而已，不过是固定的，甚至写在合同里的，而不像以前是老板按照每年的实际情况随意发放的。有的单位甚至有一年15-16个月工资的情况，但那也是他们单位...

现在所有的教师,不管退休还是在职,每年都拿18个月工资吗?
答：财政统一拨款支出的事业单位在编在岗人员，都有年终绩效奖励。而教师从开始实施绩效工资之后，取消了年终绩效奖，后来比照教师与其他事业单位工资收入差距，进而增补了13个月工资。从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是...

学校调到机关有13个月工资吗
答：大部分是没有的。 教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第十三个月工资属于奖励性工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

网友看法：

归咬19271465971： 目前义务教育阶段教师,有开13个月工资的吗?如果有开绩效工资的,能具体说说义务教育阶段教师是如何开的? -
永平县浦梁：: 实行绩效以后就没有13个月的工资了!绩效是根据地方教育局和学校自身的实际情况而定的一些量化考核项目,比如你所教授班级的成绩、你的出勤率、你的科研成果等等.以地方的平均绩效工资为准,如果考核分置高就相应高些,反之则少些.

归咬19271465971： 不在编制的教师可否享受13个月的工资 -
永平县浦梁：: 不在编制的教师工资比在编低好多,比如在编3300不在编只有1800,不在编制只是临时工,干一天后拿一天工资,不会给13个月的,建议报协议班考取教编,也必须有教师资格证哦...

归咬19271465971： 据说今年教师要给发第十三个月的工资 是真的吗 -
永平县浦梁：: 是的,就是13个月的工资.