老师一年13个月工资

为什么有人说教师是发13个月的工资
答：第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”教师现在在编制内的也有13个月工资，但刚进去第一年是得不到的，第一年是试用，第二年转正就能有13个月工资。还有第13个月的工资...

教师每年只上九个月班,发十三个月工资,真的是这样吗?
答：教师每年只上九个月班，发十三个月工资，这件事其实是真的，因为对于教师岗编制来说的话，其实是国家公务员的一种编制，对于老师的待遇也是比较好的。那么现在老师上班九个月期间，其实是会发13个月的工资，因为在其他的时候老师也相当于是在职的，即便是没有工作，也是有工资的，所以很多人都想要去当...

教师有13个月工资吗?
答：可以说有，也可以说没有。我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。发放的范围 发放的范围 年终一次性奖金发放的范围对象为机关、事业单位当年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发...

中国海洋大学老师一年是13薪吗
答：是。从中国海洋大学学校官网，得知，学校老师的一年年薪是13薪，月薪7879。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的
答：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假...

新教师第一年工作可不可以发十三个月工资
答：“第十三个月工资”，无论考核结果如何，都会发放的，一般称为“年底双薪”；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资。新教师第一年工作，如果不满一年，或达不到考核...

退休教师一年发几个月的工资
答：亲!您好!很高兴为您解答!退休教师补发13个月工资如下:教师也有13个月的工资，根据全额拨款事业单位人事管理条例和事业单位工资支付条例的相关要求和规定，事业单位工作人员在年满一年以上的编制内，从德能，勤绩4个方面分别进行量化和定xing考核，考核等次结论为合格以上的可以享受第13个月工资，享受正常...

教师的工资一年发13个月有没有什么法律依据
答：没有法律依据。但是有部门规章的精神作为依据：国家鼓励教育事业，逐步提高教育从业者的待遇。事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。

哪些人享受13个月工资
答：公务员、教师等事业单位。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。企业可以自主决定...

事业单位13个月工资怎么算的
答：事业单位第13个月工资的计算方式：通常，第13个月工资是员工三个月的基础工资总和。具体规定因单位性质而异。1. 对于全额拨款的事业单位，其第13个月工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位，如医疗卫生机构，其人员经费由国家财政提供，而其他费用则由单位自筹。因此，这些单位的第13个月工资...

网友看法：

暴净14774891804： 学校没有给教师每年发13个月的工资违法吗? -
怀远县应欣：: 没有法律规定或者要求给老师发13个月的工资

暴净14774891804： 教师13个月工资是怎么回事 -
怀远县应欣：: 第十三个月工资通常在一月份发放,也就是说一月份会发两次:一次是十二月份的,一次是第十三个月的

暴净14774891804： 教师的工资是十三个月的工资吗?
怀远县应欣：: 是的.我也是一名教师.可以确认.