签3年合同辞职违约金

非编制教师签订三年劳动合同,三年内辞职要交违约金吗
答：只有劳动者因为个人过错或违反竞业限制给用人单位造成损失的，用人单位才有权利让劳动者支付违约金。如果劳动者没有过错，则用人单位没有权利要求劳动者支付违约金。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的违约金的数额不得超过...

应届生签三年合同中途不干了
答：和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。并且,赔偿违约金时,违约金的数额不得...

合同签了三年 一年我想辞职需要赔违约金吗
答：法律主观：辞职 一般不需要支付 违约金 。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”...

签订劳动合同后辞职要交违约金么
答：一、签订劳动合同后辞职要交违约金么劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位...

合同签5年辞职交违约金吗
答：合同签5年辞职如果是按正常的辞职流程办理的离职手续，则不需要交违约金，当然如果是从事特殊职业辞职后给公司带去了重大损失的话，那么公司是可以要求劳动者赔偿违约金的。 一、合同签5年辞职交违约金吗 劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，...

签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金
答：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、如果没有上述情况，单位又约定了违约金，依据劳动合同法第二十六条的规定...

签三年劳动合同辞职属于违约吗
答：法律分析：只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...

签约期间辞职需要赔偿违约金吗?
答：签约期间辞职一般不需要赔偿违约金辞职。按照正常程序提交离职书面申请，到期可以自动离职。用人单位没有权利可以扣留工资或赔偿违约金。但是除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...

签了3年合同试用期辞职要交违约金吗
答：签了3年合同试用期辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以...

合同三年干了六个月辞职了需要赔钱吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

网友看法：

蒲红17316076065： 我的月薪一千,签订了三年的合同,现在想要离职,公司要我赔偿五万元的违约金是否合理? -
杭州市臧点：: 你可根据劳动合同法以下的规定,判断公司要你赔偿五万元的违约金是否合法:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或...

蒲红17316076065： 签了三年工作合同,想辞职,是否违约? -
杭州市臧点：: 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约.辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳...

蒲红17316076065： 单位和我签了三年劳动合同,单位要解散有违约金吗?是多少? -
杭州市臧点：: 有,按照你的实际工作年限支付,每满一年支付一个月的工资补偿

蒲红17316076065： 如果我和公司签劳动合同签了三年,但是在这期间我想辞职,请问我需要赔偿违约金吗?!
杭州市臧点：: 只要没有签订特殊的培训协议(是单位给你出钱培训的那种),就不需要支付违约金. 前提是你要按照辞职程序办理,即提前一个月提出辞职,期间办理交接手续. 如有帮助,请采纳.