签了合同一个月不干了

签了劳动合同,干了一个月,开完资就直接不干了,押的半个月钱也不要了...
答：这个一般应该没什么影响的，除非你对公司很重要，才会有高层来调查你，一般的话都没什么的，你这种只是手续没办，但是没去上班属于自动离职，而且才做了一个月而已，一般的公司没做满三个月都是不属于正式员工的，而且正式员工都是会交社保的，所以你这个是没什么影响的 ...

我进厂干了一个月,厂里不要了,应该怎么补偿我呢?合同签了的
答：（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...

签完劳动合同不想干了算违约吗
答：法律分析：一、不算违约，签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。二、用人单位和劳动者...

签了劳动合同后,自动离职,跑路会怎么样啊,会收到什么样的处罚措施啊_百...
答：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接...

签了合同干了一个月不干了有工资吗
答：用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...

...老板和我签了合同要我干到2月份,而且拖一个月工资,但是我只干了一...
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

签了一个月合同干了几天不想干了
答：法律分析：（1）试用期内，劳动者提出辞职，提前3天即可。完成相应岗位交接后，单位无权干涉你的离职自由。（2）违约金事宜。劳动法涉及违约金情况的不多，其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限，若在服务期内劳动者提出离职，需要支付企业违约金。你这种情况，不用理睬单位所说...

不满一个月签了劳动合同离职
答：二、入职多久签劳动合同? 新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

和公司签了两年劳动合同,做了快一个月了太累受不了啦可以辞职吗?
答：你好！可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续，转正后的员工，需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月，说明你还在试用期内，你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职，也不得以不发工资等形式威胁员工，企业只能要求员工把工作做好交接，到时间让员工...

签了合同没到一个月不想干了
答：同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打...

网友看法：

房颖15944663034： 我想问下,签了劳动合同干了一个月不干了能拿到工资么如果拿不到怎么办 -
合浦县党牵：: 签订劳动合同没有?如果签了看你的试用期有多长,超过了试用期的话久提前一个月辞工,没超过试用期的话提前3天辞工,辞工期到后工资结清.拿不到工资到当地的劳动部门投诉.

房颖15944663034： 我和公司签了合同但只干了一个月就不想干了,想辞职估计得多久就能得到回复!具体分析下 -
合浦县党牵：: 既然还没有在上班,何必要干一个月再辞职,按照劳动合同法规定,员工辞职必须一个月前提出,你这样做岂不是自找烦恼,到时公司不给你开工资你怎么办?公司认为你特优秀不批准你辞职你又怎么?.建议你把情况给公司讲清楚,看一下他们的态度,听取一下他们的意见.人无论年龄多大,在社会上首先要学会诚信.

房颖15944663034： 签了合同干一个月突然有事不干了辞职三天就不来了怎么办 -
合浦县党牵：: 劳动者单方解除劳动合同,如果是在试用期内应该提前三日口头或书面通知用人单位,如果是正式合同期的话要提前30日书面通知用人单位.如果劳动者没有遵循上诉规定属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

房颖15944663034： 在外面打工如果签了劳动合同一年然后干一个月不干了会怎么样? -
合浦县党牵：: 必须按劳动法解除劳动关系.如果想辞职,必须上交辞职报告书,一个月之后方可自离.否则,造成公司损失,会追究辞职者的法律责任.