男职工陪产假有工资吗

陪产假男方有工资吗
答：有。陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。【法律分析】陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都...

男职工陪产假津贴标准
答：一、男职工陪产假津贴标准是什么1、男职工陪产假津贴标准是：（1）男方陪产假期间，用人单位一样需要向该男员工支付工资；（2）陪产假期间工资一般需要按照当地的社会平均工资标准来支付。如果该男员工的工资高于该地区的平均工资标准，那么用人单位就需要先对其补足差额，再发放工资。2、法律依据：《湖南省...

男职工陪产假津贴
答：法律主观：男职工陪产假有工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费...

老公陪产假有工资吗
答：男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当...

男方陪产假津贴怎么领
答：男员工陪产假工资发放标准是什么？1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪...

男子陪产假是多少天
答：4、基本都见于各地的计划生育条例中，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资，陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请，陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准...

男方陪产假工资是公司出还是社保局
答：陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生...

男士陪产假工资怎么发
答：男方陪产假工资发放按照当地社会平均工资标准来支付的。若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。男员工陪产假工资发放标准如下：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是...

网友看法：

通岸18856544092： 北京男员工们的陪产假有多久,陪产期间的工资是怎么算的呢?
花都区弓沈：: 一般是七天,正常发工资

通岸18856544092： 男女双方都是北京户口,男28女25 请问男方有陪产假么?多少天,工资怎么算?
花都区弓沈：: 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚.已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育. 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励. 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励. 纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师

通岸18856544092： 男士休陪产假有工资吗 -
花都区弓沈：: 是不扣工资的. 女职工产假为90天,其中产前休假15天.晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假. 产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发.