男人有产假吗有工资吗

男人陪产假2023年新规定
答：2023男人产假新规定如下：1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据实...

男方请产假有工资吗
答：法律主观：男方陪产假期间，参加生育保险的，一般按照当地社会平均工资标准来支付的，职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；未参加生育保险的，工资按照职工合同工资的标准来支付。法律客观：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延...

法定产假男方假期多少天
答：一、国家规定男方产假广东：晚育护理假(陪产假)10天根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。四川：晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，...

男人休产假期间有工资吗
答：法律分析：有的，一般来说陪产工资有两种形式结算：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险...

男的休产假期间有工资吗
答：法律分析：男的休产假期间有工资。虽然国家对陪产假的天数以及工资待遇没有作出统一的规定，在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也就是不同的，但是男的在规定假期内是照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经...

男人休产假休多长时间
答：法律分析：各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。还存在有的地方有陪产假，有的地方没有...

男人产假期间工资如何发放
答：陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，...

法定男性产假多少天,在此期间有工资吗
答：男性的产假为七天。他的工资应为有资假期。也就是说。平常－个月多少工资。那么这个月也是多少工资，这个不应该扣什么钱的。这是法定假产假

企业男性陪产假有工资吗?
答：男性陪产假有工资待遇的，男性职工在配偶生育的时候，可以享受陪产假待遇，一般是规定五天。在这个期间，职工的工资由单位照发，这个属于带薪休假。职工有生育保险的，陪产假期间的工资是按照当地职工的平均工资发放。 一、企业男性陪产假有工资吗?陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算...

沈阳男员工产假多少天
答：根据法律规定,可以请产假,享有产假待遇。 问题七:辽宁省陪产假多少天 《辽宁省人口与计划生育条例》 第三十一条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

网友看法：

谷茜15030254044： 请问男员工有几天陪产假.假期有工资吗 -
珠晖区宫往：: 只有晚婚晚育的夫妻,男职工才能根据各地人口与计划生育条例才能享受陪产假,陪产期间视为出勤,工资和奖金照发. 比如:《四川省人口与计划生育条例》 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.

谷茜15030254044： 男同志有产假吗?如果有多少天? -
珠晖区宫往：: 有产假,企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.

谷茜15030254044： 老婆生孩子老公有产假吗?
珠晖区宫往：: 男的不叫产假,又不生孩子,叫陪产假.据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除 国家规定的产假外增加产假30天,以予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发. 参考资料:计划生育条例中规定的

谷茜15030254044： 男职工有产假么?产假多少天 工资怎么算?中铁十八局的男职工 -
珠晖区宫往：: 按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假.这个规定是对晚育的一种奖励.在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定

谷茜15030254044： 男士有产假吗 -
珠晖区宫往：: 山东省的父亲,如果符合计划生育政策的,可以享受7天的假期.其他省份都是自行规定的,可能不一样,可以到当地的计生部门或劳动部门咨询一下.《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务.