生育假是产假之后休吗

产假包括双休日和节假日吗
答：包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假...

如果符合生育计划,生第二个孩子还可以休产假吗?
答：一，可以，只要符合计划生育政策的，都可以休产假及享受女职工生育津贴等待遇，不管是第几胎。二，产假：1，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假；2，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退...

陪产假生了才可以休吗
答：一般情况下，男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的，几乎不可以延后休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。生育二胎，当然可以休产假。只要是按国家的规定生育子女的，不但可以享受产假，还可以享受各省市规定的生育延长假。【...

产假遇到国家法定假日可以顺延吗
答：所谓产假就是女人在生孩子前后给予的假期，在休息产假的时候会有休假待遇，当然时间是有规定要求的，建议大家可以咨询一下所在单位行政部门工作人员。女人在家休产假的时候，为了保障基本生活，国家规定可以申请领取生育津贴，具体领多少要结合自己的工资，还有所在单位交纳基数来计算，到时去申请领取就可以。女人...

杭州产假可以提前休吗
答：杭州产假可以提前休吗 杭州产假可以提前休吗，妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，杭州产假可以提前休吗。杭州产假可以提前休吗1 一般规定的情况下，女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天，特殊情况...

计划生育假是什么假
答：【法律分析】：计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。1、取消晚婚晚育假期，凡符合《民法典》规定的休婚假3天。2、宫内放节育环，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。3、取节育环，休息1天 4、...

休产假还可以休育儿假吗
答：符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻，可以享受产假158天。1、11月26日（含）之后生育子女的，生育后享受产假158天；2、11月26日（含）正在休产假的，产假延长至158天。3、11月26日之前已结束产假和生育假的，生育假...

产假可以提前2个月休吗
答：产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况：一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增察轿历加产假15天;生育多...

生育险一定要产假休完报吗
答：3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...

新劳动法规定的产检假具体是几天?
答：新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

网友看法：

倪矿18823953031： 在公司是不是上满一年后才可以休产假? -
偃师市巢文：: 产假,是妇女的基本权利 产期前后的休假待遇,《女职工劳动保护特别规定》将女职工生育享受的产假定为98天,并规范了相关待遇,晚婚晚育者可再延长30天. 休产假,没有时间限制,不满一年的也同样可以享受产假待遇.

倪矿18823953031： 劳动法有没有规定怀孕几个月才可以休产假 -
偃师市巢文：: 根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕产前15天可开始休假. 第七7a686964616fe4b893e5b19e31333431343035条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...

倪矿18823953031： 《劳动法》如何休产假 -
偃师市巢文：: 5.13产假: 5.13.1公司女员工生产时,给予产假(含节假日、公休),产假期间发放基本工资和岗位工资.(参加生育保险的员工产假期间薪资由社保中心发放). 5.13.2普通分娩的员工,产假天数90天,难产或双胞胎加15天. 5.13.3已婚女员工妊娠三个月以内流产,依据医生诊断书给假15天. 5.13.4妊娠三个月以上,七个月以内流产,依据医生诊断书给假30天. 5.13.5妊娠七个月以上流产,依据医生诊断书给假42天. 5.13.6晚婚晚育者,女方生育,准男方休假10天. 5.13.7上述假期申请须附结婚证书、出生证明、相关医生证明.

倪矿18823953031： 【国家产假规定】产假能休息几天? -
偃师市巢文：: 【国家产假规定】产假能休息几天? 国家对于晚婚夫妻产假的现行规定 《中国人口与计划生育法》规定:男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚.女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为...