民营医院劳动合同范本
政府收购民营医院,对职工有年龄限制吗
答：有年龄限制。医院在招聘时，根据不同的职位会有不同的年龄要求，一般从18岁-50岁不等。对民营医院的人员，按《劳动合同》核对清姓名、年龄、职务、职称，工资福利待遇及医保工伤情况，尤其是劳动纠纷弄清弄准后，再接收。
民营医院合同不写工资
答：题主想问的是民营医院合同不写工资正常吗？不正常。根据华律网查询得知，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任...
与非营利性民营医院劳动仲裁需要什么手续,工商查不到注册信息,应该怎么...
答：(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据...
2021年民营医院工作计划
答：劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好...
#住院医师#单位不给合同,这在北京民营医院算正常现象吗,有必要辞掉这个...
答：🤓如今社会，有太多的公司“应该”去做，却因“利”字当头而抗拒去做的事情了。即使不合理`不合法，也有一堆公司企业在偷偷的做，这就是“用工潜规则”中的一项…你遇到的这家民营医院不按《劳动法》给职工签订劳动合同的问题，就属于这种。因为不签合同可以不上税，可以逃避缴纳缴纳社保，...
民营医院上班,面试时口头说试用期是一至三个月,现已上班一个半月,未签...
答：可以，在没有签劳动合同的情况下，可以提前三天口头告知自己离职时间
民营医院辞职需要哪些程序?
答：民营医院辞职首先是需要提出申请，然后经过审核批准就可以解除劳动关系。但同时需要提醒大家注意的是，如果要想辞职的话，在不同的阶段需要提前通知的时间也是有所不同的，比如说试用期需要提前三天通知用人单位。 一、民营医院辞职需要哪些程序?民营医院辞职首先是需要提出申请，然后经过审核批准就可以解除...
订立了劳动合同,为什么还不能认定“劳动关系
答：劳动合同成立 但没有实际用工 冯某是一名擅长治疗痔疮的医生。2011年10月10日，一家成立不久的某民营医院经过协商与冯某订立了为期四年的劳动合同。其主要内容有：医院任命冯某为医院普外科主任，每月工资8000元;普外科实行独立核算，冯某每年提取科室净营利部分的30%作为奖励工资。劳动合同订立后，冯某...
想从公立医院跳槽到私立医院,现在已经提出离职了,后悔了怎么办?_百 ...
答：那你要跳槽到私立医院的真正目的是什么，至少自己要清楚。三，目前你虽已通过私立医院的录用考试，并做出承诺，但并没有与私立医院签订劳动合同，如果不去了也不存在违约问题。虽现在是人才流动的社会，我国也鼓励人才流动，在时间允许的情况下慎重考虑，再做出决定。做到既选择，不后悔。
我在运城某家民营医院工作了五年了,到现在没有签劳动合同,也不交养老保...
答：这是欠妥的。不过，你应该申请这家医院签订劳动合同，理顺劳动关系，如果医院不肯，则可以向劳动部门申请，让劳动部门帮助解决。可以到劳动监察机关举报其违法行为。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
网友看法：
拓蚀13272696493：
诊所与医生之间的劳动合同怎么签定? -
海南区危股：: 按通常的劳动合同签定
拓蚀13272696493：
你好,咨询你一个问题哈 就是我有个朋友进了一个私立医院,签了合同,但是合同内容并不清楚,而且只有一 -
海南区危股：: 1、合同内容,只要不违反国家的法律就有效. 2、三年内不得辞职,否则必须赔偿的规定,有效.
拓蚀13272696493：
劳动合同和劳务工合同的区别,劳动合同范本 -
海南区危股：: 区别在于劳动合同是用人单位,劳务合同是用工单位.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据.因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提...
拓蚀13272696493：
根据国家法律法规,私立医院应该为员工买哪几样社会保险,医院应该为员工缴纳多少比例? -
海南区危股：: 应该买全社保,即5险1金. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数. 以单位买...
