未满16岁算不算童工

劳动法多少岁算童工
答：童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满十六周岁的未成年人被视为童工。这意味着，任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利，防止他们过早地承担劳动负担。二、禁止雇佣童工的原...

未满16岁算童工吗
答：法律分析：未满16岁属于童工的。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。也就是说，16周岁以上不满18周岁参加工作的自然人，是可以按照成年人签订劳动合同的。

劳动法规定多少岁以下算童工
答：法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善...

16岁算不算童工
答：法律分析：16岁的未成年不算童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

雇佣童工的年龄界定
答：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人，能...

未满16算童工吗
答：法律分析：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年...

16岁算不算童工?
答：法律分析：大于16周岁才可以，在16－18周岁之前，属于未成年工，但不属于童工，单位可以录用，但是严格上讲，单位要为未成年工用工这前进行体检，并到劳动部门备案。（未成年工录入审批表）。另外劳动法对未成年工从事的职业的工作时间是有限制的。如井下作业，是不被允许的。法律依据：《中华人民共和...

未满十八周岁算不算童工
答：【法律分析】：算童工。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...

15岁算童工吗,有什么规定
答：法律分析：算的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里,逾期未送的,加重处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...

网友看法：

人京19413153955： 十六岁打工不算童工吗 -
中方县向珠：: 中华人民共和国禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定. 第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...

人京19413153955： 16岁打工算是童工吗? -
中方县向珠：: 16周岁及其以上的人去做工,就不是童工;而未满16周岁的人去做工,就是童工.

人京19413153955： 16岁打工还算是童工吗?
中方县向珠：: 我是律师,就你所述,不算童工.

人京19413153955： 16岁上班算童工吗? -
中方县向珠：: 严格的说来,16算是童工,不过这中东西也要分地区,分公司的 16岁,处在经济条件不是 那么好的地区,到比较小的公司,如个体单位什么的,这就不是童工 但处在经济条件好的地区,进入大一点的公司,应该就会把你当童工看代咯 我个人的理解 呵呵 没有任何法律依据的 不过按照目前的法律,应该有身份证就不是童工咯