未成年自愿打工犯法吗

童工自愿打工犯法吗 15岁
答：法律分析：15岁是童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...

未成年暑假工合法吗
答：未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何...

十六岁打工合法吗
答：三、地区法律规定的差异 不同地区对于未成年人打工的法律规定可能存在差异。因此，要准确判断十六岁打工是否合法，需要参考当地的法律法规。在某些地区，可能允许未成年人在特定条件下从事某些工作，而在其他地区则可能完全禁止。四、合法打工的途径与要求 如果十六岁的青少年确实需要打工，应当寻找合法途径并...

童工自愿打工犯法吗
答：工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动...

童工自愿打工犯法吗15岁
答：犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。

未成年15岁自愿打工算不算犯法
答：法律分析：算。如果是16周岁，打工不算犯法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...

未成年打工犯法吗
答：【法律分析】：16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。【法律依据】：《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...

未成年打工犯法吗
答：招不满16周岁的未成年人是违法的。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...

未成年打工犯法吗
答：法律分析：未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十条 对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法...

多少岁算童工呢
答：所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。二、童工自愿打工犯法吗童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的...

网友看法：

皇萍15880198665： 未成年人打工触犯了哪条法规 -
金乡县阳性：: 于未成年人来说不触犯 于用人单位来说可能触犯劳动法之十五条

皇萍15880198665： 未成年人自愿工作,触犯法律吗? -
金乡县阳性：: 未成年人保护法

皇萍15880198665： 我今年15,未满16,自愿去打暑假工可以吗,就是干一些小活 -
金乡县阳性：: 这个年龄是可以干些力所能及的工作的,前提是有用人单位接收你

皇萍15880198665： 未成年打工犯法吗?
金乡县阳性：: 不一定啊!如果是勤工俭学就没事的啊!!!

皇萍15880198665： 未成年人可以打工犯法吗?
金乡县阳性：: 可以,但是不符合规定,不犯法!