护士怕不怕投诉

护士态度不好最怕什么投诉
答：医院办公室投诉。根据查询法师兄显示，护士态度不好最怕医院办公室投诉，医院办公室会受理的投诉，并且也会调查、处理，可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。

护士最怕什么投诉
答：医院护士最怕投诉到医院医保科。医院投诉护士向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线。

护士最怕什么投诉
答：护士最怕投诉到医院医保科。在接到投诉之后，可由当事者和患者或家属“当面对质”，以还原事情真相。当事者对于事件发生的全过程更清楚，以免仅仅听到一家之言，造成偏听偏信。如当事者沟通能力不足，护士长就要“出手”，实在脱不开身者，可选择与沟通经验更丰富的科室高年资护士；有时间的，一定要...

护士最怕什么投诉
答：护士最怕给病人用错药而遭到病人的投诉。因为如果用错药而引起的不良后果，这个会构成医疗事故，医院会追究你的责任，轻则丢掉工作，重了还可能导致病人严重的后果，护士是个需要耐心细致的工作，还要有高度的责任心，任何的粗心大意都有可能造成不可挽回的后果。医院的护士要是被病人投诉了，那么她的年终...

护士最怕什么投诉
答：法律分析：医院里都设有投诉站，可以到投诉站去投诉。医院属于服务行业，每一位医务人员必须用和蔼的态度对待患者及患者家属，医务人员不可以把自己的情绪发泄给患者及家属。法律依据春哗：《护士条例》第十八条 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。第三十一条 护士在执业活动中有下列情形之一的...

医院的护士怕打12345投诉吗
答：怕。医院最怕的投诉电话也就是医院的上级领导卫生局的投诉电话了，卫生局的投诉电话是12320。

护士长最怕什么投诉
答：1、护理质量问题：护士长非常关注护理质量和服务水平，有患者或家属投诉护理过程中存在错误、疏漏或不当操作等问题，这对护士的职业声誉和机构的信誉产生负面影响。2、医疗错误投诉：医疗错误导致严重后果，包括患者的伤害或健康恶化。护士长对于患者或家属的医疗错误投诉非常敏感，因为这涉及到患者的安全和医疗...

护士最怕投诉给哪个部门
答：医院医保科。这个部门记录护士表现，观乎其工作。患者投诉护士可以向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自己利益。

护士长最怕什么投诉
答：医疗错误。对于护士长来说，重要的是努力提供高质量的医疗护理服务，建立良好的沟通与协作机制，培养和维护良好的医患关系，发生医疗错误时，这类投诉对医疗机构的声誉和信任度有很大影响，也可能导致法律问题和纠纷。所以说护士长最怕医疗错误投诉。

当护士的最大恐惧是什么?
答：所以,如果遇到不讲理的患者,看到患者或者家属情绪激动、有打人的倾向的话,为了自身的安全,还是提早通知医院的保安人员,以保障自身的人身安全。毕竟,任何时候,安全都是第一位。7怕遭遇“冤枉”的投诉 医院现在提倡的是让“患者满意”。所以,每个医院都专门设置了部门,接受患者的投诉,以规范医护人员的行为和服务态度。

网友看法：

苏岚13298879710： 请问可以投诉护士的吗?
玛曲县尉罡：: 你好!当然可以,首先你可以到医院纪检部门投诉,再到卫生局,结果还不满意,如果护士有重大过错的话可以向法院起诉.

苏岚13298879710： 医院护士的态度好差,有什么办法可以让她们对我们态度好点么? -
玛曲县尉罡：: 给钱的话就造就这个社会的腐败,而且影响越来越大.你可以先问她的工号多少,先记录下来,然后写一份投诉信,说明是什么工号的护士,整个过程是什么情况来进行投诉.会有用的.

苏岚13298879710： 对护士的看发
玛曲县尉罡：: 护理病人方面:能熬倒晚班 不怕脏 不怕累 不怕烦有耐心 懂得照顾人 ;工作方面:要认真 三查七对特别重要 有很多仪器与技术性的东西要学,并且仪器上都是英文标注的,对上要服从对同事要互相帮忙,每个月医院都有考试,既然干了这一行你就要做好心理准备,书是读一辈子了,护士 护师 主管护师 副主任护师 主任护师,不是说干一行爱一行吗.希望你能坚持,我们班改行的很多,不是吃不了苦,而是突然发现自己根本不适合,自己都需要别人照顾怎么来照顾别人,我也是 ,我比较粗心,以前老师就经常说选择这一行就是一只脚踏在监狱里面,上班了才知道真的是.千万不能粗心,以前在学校对未来工作美好的展望完全被护士忙碌的工作淹没了,只有忙忙忙.......

苏岚13298879710： 我是一名护士,在医院工作表现还不错,没被投诉过,可是在家怎么老是对家人发脾气啊 -
玛曲县尉罡：: 或许这当中的压力让你隐忍 到家了就发泄出来了

苏岚13298879710： 导医护士对患者抱怨投诉的处理 -
玛曲县尉罡：: 既然投诉,应该会有相关部门调查,准备好证据在调查的时候说清楚,洗掉自己的冤屈就是了.另外,既然已经知道了有投诉,可以尽快主动和自己的直接领导沟通,先和他们解释清楚,这样他们有准备,上边问起来他们就会先解释.