怀孕辞职也要一个月吗

怀孕离职需要走一个月的离职流程嘛?
答：要。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳动者可以随时解除劳动合同离职，但需提前一个月通知用人单位，结婚之后怀孕或者其他的原因辞职的，都应该提前一个月和自己签合同的单位辞职，是为了避免立马离开岗位，会给合同对方造成经济的损失，故怀孕离职也需要走一个月的离职流程。

产假期间辞职需要提前一个月吗
答：产假期间是不需要辞职的，用人单位也不可以辞退孕妇，但是产假期间如果自己申请离职的话是需要提前十五个工作日申请，也就是两个星期，不需要一个月之前申请。具体规定如下：1、产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在...

在职员工怀孕想辞职是否一定要一个月后才可以离职?不能马上走么?_百度...
答：用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕期间建议你不要辞职哟 ...

员工怀孕后主动离职可以吗?
答：可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动...

休产假期间可以离职吗
答：女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《女职工劳动保护规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以...

如果怀孕提出辞职,可以直接走,工资也照样发吗?
答：怀孕了可以提出辞职啊是可以直接走，但是工资是不会发给你的，这一点是肯定的，因为是你主动辞职的并不是被动离职，现在很多情况下都是这样子，很多人怀孕了不想在这干了，那么你要提前打报告的打报告的话，人家还要考虑一下你什么时候才能走，那么基本上的话想走是很容易的，但是你要想工资照发还是...

网友看法：

庾贞13935238331： 怀孕想离职,但是公司申请离职后要再等一个月,怀孕可以提前离职吗?不批怎么办? -
姜堰市路贡：: 不能提前离职,不批你非要走就扣工资呗,怀孕也可以上班的,还有产假有工资多好

庾贞13935238331： 我怀孕了,需要辞职.是不是马上就可以不做呢?还有我的工资是不是可以全部领完呢? -
姜堰市路贡：: 可以马上辞职,并且也可以马上不做.建议不要辞职,因为《公司法》对孕妇是很照顾的,公司在你怀孕期间是不能开除你并且还得支付给你一些补助费.工资还能领哦.

庾贞13935238331： 怀孕后辞职,公司说起码要在工作两个月以上才能离开 -
姜堰市路贡：: 你可以以公司为及时足额支付劳动报酬为由书面通知解除合同并要求支付经济补偿金.详见劳动合同法有关条文.先协商,协商不成可以申请劳动仲裁.可致电12333劳动保...

庾贞13935238331： 如果怀孕了,原本辞职要一个月,能提前半个月提出离职吗? -
姜堰市路贡：: 当然可以,你可以向单位提交怀孕的特殊申请.