怀孕了离职是不是太亏了

怀孕了辞职能马上走么
答：其实怀孕后即离职，姑娘你可亏大了！既浪费了保险资源，又没有合理利用劳动法保护自己的权利。大多产生怀孕即离职想法的姑娘，都是缘于觉得怀孕很辛苦，继续工作吃不消的想法。其实根据劳动法保护，公司是不可以辞退怀孕期的员工的，如果你身体较弱，怀孕期间继续工作太过疲劳，完全可以向公司申请病假在家...

怀孕了如何快速离职
答：一是，离职之后你也就不可以在享有生育险了，由于生育险没有个人帐户，是企业统一申请办理的，离职后就全自动缺失。假如企业没有申请办理生育险，按照规定要由企业按生育险规章要求的标准付款全部花费。二是，按照规定生育假期内薪水照发，不可以按出勤解决。三是，由于怀孕离职，归属于本人原因，按劳动法...

一怀孕就辞职的行为,真的是特别愚蠢的吗?
答：没办法继续工作；还有的孕妈妈工作的环境是不适合孕妇的，为了宝宝的健康只能忍痛离职……总之，如果没有什么特殊的情况，身体也还应付的来，继续上班是最好的，不仅仅是给孩子，也是给自己一份保障，一个不跟社会脱节的机会；但如果情况实在不允许，该辞职还是要辞职，还是自己和宝宝的健康最重要！

怀孕了,职业女性要不要辞职
答：不辞职，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下：一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。三是，可以...

怀有身孕了可以离职吗?
答：你完全去劳动局告就可以，怀孕了你的照顾是非常全面的，所以不要轻易放弃自己权利。总之，如果出于自己的意愿那么可以随时申请离职，公司一般都不会阻止的，毕竟你自己都决定了它能做什么呢。但是其他情况就不要轻易离职就是了，要有赔偿了才可以，不然就是不要随意离职，没有好处的。

怀孕了要不要辞职?鱼和熊掌想兼得,需要具备哪些条件?
答：2. 工作环境不适合养胎 如果宝妈之前的工作需要体力上的付出，或者环境很嘈杂，需要跑外，还是选择离职比较好。这样的环境不利于胎儿生长，严重可能导致流产或胎儿畸形，还是慎重的好。3. 工作压力大，任务繁重 类似于销售类工作，需要承担很大压力的工作，孕妈也尽量不要上班了。养胎期间，不只是要求营养...

网友看法：

孔罚18785835610： 我老婆怀孕了,是辞职还是不辞职? -
曲麻莱县蒯送：: 从实际考虑建议你还是不要辞职.1、你说你工资不高,那你老婆辞职的话你负担会更重,她不辞职还有产假、产假工资、授乳假,还可以报销生育费用,你们的负担会轻很多,以后孩子的费...

孔罚18785835610： 怀孕就辞职了是不是很傻?怀孕就辞职了是不是很傻
曲麻莱县蒯送：: 亲,我觉得怀孕期间只要工作不是太劳累太忙碌的话是不必那么早辞职的!因为工作的时候生活可以更丰富些的,辞职了之后真的会很无聊的,而且孕期很多活动都不能参加的!

孔罚18785835610： 刚怀孕就辞职不干活了,这样好吗?
曲麻莱县蒯送：: 看个人情况,如果工作不会影响到自身问题,还是上班好,日子才不会过得无聊,我是四个月才没上班的,整天想干点什么事打发时间,让自己不会无聊.

孔罚18785835610： 怀孕期间提辞职是不是太不理智了 -
曲麻莱县蒯送：: 怀孕期间提出辞职并不是不理智的行为,目前有很多妈妈为了能够保障小孩能正常生育出来,会选择辞职.尤其是体力劳动者.

孔罚18785835610： 怀孕后离职,能享受生育保险待遇吗 -
曲麻莱县蒯送：: 不可以. 生育保险申报条件: 1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工; 2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工; 3.以上条件须同时具备. 申报...