怀孕了公司想让我辞职

如果怀孕了公司要求自己主动辞职
答：法律主观：劳动者入职半年怀孕被公司要求辞职的，可以拒绝；如果公司违法与劳动者解约的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的二倍来支付给本人赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

怀孕期间用人单位可以让员工自己提辞职吗
答：不可以。怀孕了公司让主动离职的行为是不合法的。1、员工怀孕后主动离职当然是可以的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理；而且在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬；2、员工自己主动离职是可以的，员工辞职是是其的自由，劳动者提前一个...

怀孕了公司要我主动辞职怎么办
答：法律分析：怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。...

怀孕了公司要我主动辞职怎么办
答：怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...

当面跟老板说怀孕了,老板叫我辞职该怎么回答?
答：产期、哺乳期内，用人单位不得解除其劳动合同。所以，老板要求您辞职是不合法的。3. 如果您决定辞职，建议您与老板进行坦诚的沟通，说明您怀孕的个人情况，并请求给予一段时间来完成工作交接。4. 如果老板坚持要求您辞职，您可以寻求法律帮助，向相关法律机构或劳动监察部门咨询，以维护您的合法权益。

当面跟老板说怀孕了,老板叫我辞职该怎么回答?
答：首先，恭喜你怀孕了！根据《中华人民共和国劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。因此，老板不能因为你怀孕而让你辞职。如果你想辞职，可以向老板说明你的个人原因，并请求给予一定的时间来安排工作交接。如果老板不同意，你可以咨询相关法律机构或者劳动监察部门，寻求帮助。

怀孕后,公司想要辞退来主动劝你辞职,你认为该怎么办?
答：女性怀孕之后应该受到保护，无论在生活中还是在工作中。在工作上，如果公司领导想让自己辞职，自己一定不要软弱，应该表达出自己的观点。自己在这份工作上已经有了一定的经验，不仅能够给公司带来效益，而且这也是自己的经济来源，自己是不会主动辞职的，希望领导好好地爱护自己的员工，这样员工们才愿意为...

怀孕期间公司要求辞职
答：根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系，应当对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...

怀孕后公司让我辞职怎么办
答：《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本...

如果怀孕了公司让辞职怎么办
答：法律主观：员工怀孕了，公司不可以辞退该员工。辞退行为是 违反法律规定 的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻...

网友看法：

窦罡19117203442： 我办了二胎证,怀孕了单位让我辞职怎么办 -
乐陵市赵芝：: 怀孕了公司是不能辞退你的,但是公司真的不想要你做的话,等你生好孩子也会辞退你的.现在你有身孕了,你死皮赖脸去上班也不合适,这样的话经常受气对孩子也不好.国家不是给孕妇4个月产假吗,不妨先用掉,完了再辞职.这样你也不亏,我是觉得公司想开出你,你去告公司,就算你赢了,你想想这个班上的还有意思吗?

窦罡19117203442： 怀孕期间公司叫我自动离职合理吗? -
乐陵市赵芝：: 不合法,你老婆可以按产假提前休的办法来做,单位没有任何理由让她自动辞职.劳动合同法规定产假至少为90天,加上晚婚晚育和难产,剖腹产等产假会更长,因此你可以据理与老板协商.不成,只有申请劳动仲裁了.老板肯定输,但关键在于执行. 如果硬要开除,可以到妇联和劳动局投诉.赔偿是应该得到补偿的两倍,单位还会被劳动局处罚.

窦罡19117203442： 怀孕了,公司叫你去辞职 不去的话会当自动离职吗 -
乐陵市赵芝：: 1、公司这样做是违反劳动法的.你怀孕后如果身体状况不能适应已有的工作,他们有义务给你调换工作.给你调换的工作你不能胜任,他们可以与你解除劳动合同,这样他们需...

窦罡19117203442： 来公司三个月,现在怀孕了,公司想让我辞职,如果公司硬要我辞职的话应该赔偿我吗? -
乐陵市赵芝：: 这样的情况你千万不能写辞职书.劳动法》、《劳动合同法》都规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同.如果你没有严重违反公司规章制度,没有违法违纪的情况单位是不能辞退你的. 如果公司非要违法辞退,一补偿到你的孩子一周岁为止,另外,违法解除劳动合同每年赔偿两个月工资.

窦罡19117203442： 怀孕了公司要开除我,该怎么办 -
乐陵市赵芝：: 我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益.