工龄补偿一个月多少钱

7年工龄被辞退补偿多少钱?
答：7年工龄被辞退补偿的金额是：支付7个月的工资待遇赔偿，如果是属于强行辞退的要支付14个月工资待遇，法律上明确规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、7年工龄被辞退补偿多少钱?7年工龄被辞退补偿的金额是支付7个月的工资待遇赔偿，根据《劳动合同...

20年以上工龄员工辞退补偿金是多少
答：第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

新劳动法10年工龄被辞退补偿标准是多少
答：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱
答：一、工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱?1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的，需要支付经济补偿金给员工；经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的按照半个月工资标准支付。如果劳动者...

辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少
答：工龄超过一年的情况下被违法辞退时能领到的补偿金是一个月的工资，但是这一个月的工资应该是被违法辞退前12个月的平均工资，经济补偿金本来就是按照员工的实际工龄计算的，如果实际工龄已经有两年，补偿标准就是两个月的工资，以此类推。 一、辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少?超过一年的工龄...

按工龄涨工资是怎么涨的
答：例如员工在公司的工龄达一年的，每月的工龄工资为五十元等。按工龄赔偿是如何计算的按工龄赔偿的计算标准是:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...

辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿?
答：辞退员工工龄1年以上的支付二个月的补偿；但也是在一年半以上的，如果是一年半以下的，就只有支付一个半月的工资，而对于用人单位违法的辞退员工那么就会支付四个月或者是三个月的工资。 一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半...

9年的工龄被辞退赔偿多少钱
答：法律客观：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。第四十八条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动...

工龄工资计入什么科目
答：管理费用”、“销售费用”、“制造费用”等科目核算。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄资，十年以上固定X元工龄工资。

工龄工资怎么算
答：工龄工资又称年功工资（wage for seniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的政策各不相同。

网友看法：

能呢19467276974： 工龄1年3个月,公司突然要跟我们解除合同,应该得补偿多少工资 -
湄潭县凌悦：: 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额.公式为: 经济补偿金=工作年限*月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付. 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准.

能呢19467276974： 单位违法解除二十年工龄的员工该赔偿多少个月工资? -
湄潭县凌悦：: 当月工资+20*当月工资.比如,底薪是4000 ,那就是4000+(20*4000)....这里说的工龄是你在这家单位的工作年龄,不是社会工作年龄.你在这家公司干了几年,就是几年的工龄.赔偿是根据这个决定的.

能呢19467276974： 30年以上的工龄与公司解除合同可以得到多少补偿 -
湄潭县凌悦：: 如果是个人主动解除合同没有补偿金.如果是用人单位与劳动者解除合同,补偿金最多给12个月工资.标准为前12个月平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.