工厂司炉工的述职报告

来源:kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04

岗位协议书
答:20xx年10月8日上班,做供暖准备工作。如教育改革,锅炉工无下岗,以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。 八、司炉工对以上条款必须认真执行,如违反其中一条,屡犯多次教育不改,校方则调换锅炉工,如出现恶性事故,情节严重,构成犯罪的送交司法机关处理,如能出色完成司炉工作,达到以...

员工转正评语精选60条
答:25、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。 26、该员工入厂年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队。所以大家一致推荐他...

财务经理述职述廉报告
答:财务经理述职述廉报告1 一、一年来的工作汇报 20__年,不同寻常的一年,由于方方面面的原因,作为我公司接替矿井的__煤矿,工程建设处于停顿状态。为了__有个更好的前景,总公司领导放眼超前,决定扩大我们__煤矿的生产规模。为了各项工作的顺利进行,虽说工程建设处于停顿状态,但我们的财务工作依然在有条不紊的进行着。

财务经理试用期工作总结三篇
答:四、重视职工技能培训,从20XX年8月到今年8月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员×××人,奖励×××人,降岗××人,促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××职工培训先进单位称号。 五、今年4月份,在“非典”肆虐时期,按公司要求,及时组织抽调人员...

岗位协议书
答:(二)岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 (三)考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。 (四)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核,考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。 第七条 协议的解除与终止 本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件,若甲乙双方劳...

2020财务经理工作自我评价五篇
答:最终,还想说三点:一是我的 述职 报告 还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今日我所谈的,期望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感激我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕,她们对我的工作给予许多帮忙和配合。同时,我还要感激公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有...

财务经理工作总结5篇
答:四、重视职工技能培训,从2002年8月到今年8月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员___人,奖励___人,降岗__人,促进了技术工人技能的提高。并且我厂也荣获了___职工培训先进单位称号。 五、今年4月份,在“__”肆虐时期,按公司要求,及时组织抽调人员,设立检查...

网友看法:

宰哄19411796529: 我是一名普通的焊工怎么写述职报告 -
仓山区董俊:: 什么叫述职?就是管理干部在要求每年的年终都要向单位的人员进行汇报全年的工作情况,让单位的员工给与评价.所以,焊工是特殊的工种,是在各自的岗位上在单位的要求下进行全面工作的总结,找出问题后好好工作,这样普通焊工的工作总结不是述职.总结的具体写法:先对全年工作做一下理顺[按月做工作量],做多少焊工活,焊工的工艺的质量是否合格,成绩是那些;其次就是对工作中找出存在的问题,最后写小结今后的纠正问题的方法和努力的方向.

宰哄19411796529: 个人工作总结怎么写啊一个月到了,公司要求每个人写工 -
仓山区董俊:: 这种事不要请人捉刀.找个公文写作之类的书看看,按照规则写.1,列出你的工作责任范围,有什么指标要求.首先总的说一下你阶段工作情况,再逐项叙述.重要项目、你做得出色得项目,写得具体些、详细些,其他一笔带过——但不可缺省.2,注意篇幅,如果需要朗读,读一遍,注意时间不要超标.如果交卷,字数不要1000字,手稿限制在2页之内,打印稿A4纸3号字一页.3,语言要有概括力,不要过多叙述、罗索.

宰哄19411796529: 企业员工述职报告 -
仓山区董俊:: 我主要完成了以下工作: (1)接听、转接电话;接待来访人员. (2)办公室档案收集、整理工作. (3)负责办公室的清洁卫生. (4)负责公司办公自动化文件工作. (5)负责做好办公室物品出入的登记. (6)统计每月考勤并交公司做帐,留底...

宰哄19411796529: 钢厂员工述职报告
仓山区董俊:: 第一、关于述职报告的本身.为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题? 工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述.重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了.总结、提炼...