属于内部环境的有哪些

分析企业的外部环境与内部条件有哪些?
答：企业外部环境有：国际、国内市场，原辅物料供应单位，产品销售单位或服务对象，政府行政部门，公用事业（水电气银行通讯网络等），同行，上下游企业等；内部环境有：员工素质和技能、生产经营管理、领导团队能力、企业文化、企业方针和发展战略、产品或服务的质量和竞争力，等等。两者关系为矛盾与统一的关系，...

管理会计的内部环境包括哪些
答：1、管理会计的内部环境包括与管理会计建设和实施相关的价值创作模式、组织架构、管理模式、资源、信息系统等因素。管理会计应用环境是单位应用管理会计的基础，包括外部环境和内部环境两种。外部环境主要包括国内外经济、市场、法律、行业等因素。2、管理会计（Management Accounting），又称“分析报告会计”，是...

企业内部环境主要包括哪些内容
答：相互影响、相互作用，形成一个有机整体。企业家精神是内部环境生发器，物质基础和组织结构构成企业内部硬环境，企业文化是企业内部软环境。企业内部环境的形成是一个从低级到高级、从简单到复杂的演化过程。企业内部环境管理的目标就是为提高企业竞争力，实现企业利润目标营造一个有利的内部条件与内部氛围。

企业的内部环境包括哪些
答：五是审计委员会及内部审计。内部审计是为企业营造守法、公平、公正的内部环境的重要保证，是监督内部控制执行和评价内部控制效果、促进内部控制完善的一种机制。审计委员会除负责审查企业内部控制、监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况外，还有助于保证董事会与企业外部及内部审计人员之间的直接沟通。

什么是管理环境,它分成哪些类别
答：2、管理环境是指存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和，包括组织外部环境和内部环境。3、管理环境分为外部环境和内部环境，外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。4、 外部环境是...

内部环境包括哪些要素?并说明每一要素的含义及作用?
答：人文环境：内部和外部的某种社会制度。功能和文化因素和文化变量包括社会态度，观念，信仰系统，认知环境。人文环境是社会的尸体藏于无形的环境，是一个微妙的民族之魂。人文环境是最常用的当今最时尚 - 词汇，二手它的出现和广泛使用的社会文明和人类适应客观需要进步，实际上指的是周围人的社会环境。差异...

下列属于银行内部控制环境所包括的是( )。
答：【答案】：D 银行内部控制环境所包括的是治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策和企业文化等。

以下哪些都应该属于公司内部环境建设问题
答：相互影响、相互作用,形成一个有机整体。企业家精神是内部环境生发器,物质基础和组织结构构成企业内部硬环境,企业文化是企业内部软环境. 企业内部环境的形成是一个从低级到高级、从简单到复杂的演化过程.企业内部环境管理的目标就是为提高企业竞争力,实现企业利润目标营造一个有利的内部条件与内部氛围。

内部环境因素有哪些
答：一、员工因素 员工是企业内部环境的核心组成部分。员工的素质、技能、态度和行为对组织的发展产生直接影响。员工的创新能力、团队协作能力和执行力等都会决定企业的竞争力。二、组织结构与管理 组织结构是企业内部环境的框架，包括组织架构、管理制度、决策机制等。合理的组织结构有助于信息流畅沟通，提高协同...

企业外部环境分析和内部环境分析包括哪些内容?
答：2、微观环境分析 微观环境是企业生存与发展的具体环境。与宏观环境相比微观环境因素更能够直接地给一个企业提供更为有用的信息，同时也更容易被企业所识别。二、企业内部环境分析应从以下3个方面进行分析：1、企业资源分析 企业的任何活动都需要借助一定的资源来进行，企业资源的拥有和利用情况决定其活动的...

网友看法：

俞任18069803817： 以下不属于内部环境包括的内容的是 A 单位的治理结构B授权审批控制C内部审计机制D - 作业帮
新乡市支炎：:[答案] C. 内部审计是内部控制的另一要素. 内部控制5要素,环境,风险评估,控制活动,信息与沟通,控制. 环境包括,组织架构,道德环境,人力资源政策,能力.

俞任18069803817： 银行内部环境包括哪些?
新乡市支炎：: 包括实际建筑和办公环境、精神文化等虚拟环境、IT系统等技术环境.

俞任18069803817： 组织内部的物理环境要素包括( ) -
新乡市支炎：: 组织内部环境是指管理的具体工作环境.影响管理活动的组织内部环境包括:物理环境、心理环境、文化环境等. 物理环境要素包括【工作地点的空气、光线和照明、声音(噪音和杂音)...

俞任18069803817： 企业的内部环境指的是什么?
新乡市支炎：: 2)企业的内部环境指企业内部的组织结构、各方面的制度、产品结构和财务政策、股权结构和人事安排等