大学生就业外部风险有哪些

大学生求职常见的求职陷阱有哪些?
答：因此,这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。 北京仁能达教育科技有限公司研发总监、著名职业咨询师谢伟老师认为,大学生在求职前要做好充分准备,要对企业的情况、招聘职位有全面了解,可以通过网络查询,或去相关服务中心咨询,一定要做到心中有数,以免费时费力,无功而返。 案例2:“变相收费” 小谢是河南财经政法...

大学生就业具体有哪些劣势
答：大学生就业还有哪些优势? 什么样的工作适合大学生呢?能学到东西的工作。大学进行的是纯知识化培养,而企业则要花费5到10年的时间来帮助学生完成向职业人的角色的转变。大学生毕业后的十年时间,几乎都要用来学习,向书本学习、向组织学习、向资深的人士学习,在学习中成长。大学生不要急于体现自己的价值,不要急于把在...

大学生面临的风险
答：拿不到学位、考研失败、没有就业机会等后果，无可避免的承担着巨大的学业风险。2、预防方式是大学生要刻苦学习，面对诸多的诱惑力要不断增强自制力，保证有足够的睡眠时间，和室友之间可以互相监督，认真准备每一次的考试，辅导员应当密切关注学生的学业情况，及时的教育学业风险大的学生。

大学生创业面临的最大风险是什么
答：1、资金风险。创业往往需要一定的资金支持和投入。而对于大学生来说，资金来源可能受到限制，如无法获得银行贷款、无法得到本地政府的支持等。大学生创业的项目往往需要额外的资金投入，比如产品研发、市场推广、团队建设等，但是如果没有足够的资金，创业可能难以持续下去。2、人才风险。大学生缺乏足够的专业...

大学生面对就业风险有哪些建议
答：你可能会遇到黑中介，传销，试用期陷阱，还有合同陷阱，面对这些我们要认真筛选招聘信息，尽量选正规的平台，慎重提供个人信息，以防被骗。树立正确的财富观，避免诱惑。

大学生就业具体有哪些劣势
答：依我的观点看来主要有以下几点：1.现在大学生都很普遍了，可以说满街都是大学生 2.还要看选的专业好不好了，如果是太冷门的，那就有点儿悬了 3.没有工作 经验，这主要是人太多了，竞争太激烈了，老板一般会要老手的多，所以这也算一条 4.以我的观点来看，就业还不如创业，这要看你有没有血性...

大学生就业,有哪些法律风险
答：现在大学生在工作中碰到的最多问题就是如何维护自己的合法权益了。签合同问题，试用期问题。待遇、福利问题，交四金、终和保险之类。加班问题。离职辞退牵涉到的问题。目前受侵犯最多的就是工资追讨问题了。如何避免及如何维护，仲裁，起诉。的确值得写出来供大学生们参考，非常有意义。

下列哪一种项不属于大学生就业风险( )。A竞业禁止B协议违约C就业歧视D...
答：问：【单选题】下列哪一种项不属于大学生就业风险（ ）。A. 虚假招聘 B. 就业歧视 C. 竞业禁止 D. 协议违约 答：竞业禁止

大学生的法律风险有哪些
答：大学生的法律风险有哪些介绍如下：1. 刑事法律风险：例如，由于缺乏法律意识或误触法律红线，可能会涉及招揽投资者到大宗商品交易平台投资等行为，甚至可能传播淫秽物品罪。2. 民事法律风险：主要体现为失信违约风险和侵权风险。例如，如果大学生在签订合同时不遵守合同条款或者侵犯他人的合法权益，可能会面临...

如何通过保险学规划大学生面临的风险
答：风险三：未来之忧 现如今社会风险是无处不在，而大学生面临的风险会比一般人要多，随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。社会约定俗成的人才观念让正处于求知阶段的大学生陷入人生的迷茫。大学生渴望成为社会有用之材，希望找到...

网友看法：

阮贤14785893695： 学生创业有哪些风险 -
索县端蚁：: 1.机会的风险 2.资金风险 3.技能风险 4.社会的资源风险

阮贤14785893695： 大学毕业生签订协议过程中可能会面临哪些风险?
索县端蚁：: 就业协议的期限:就业协议约定的服务期限将成为双方的劳动合同期限,由于大学生是初次就业,缺乏明确的职业规划,不宜将第一次期限约定的非常长,以便在不合适的...

阮贤14785893695： 应届毕业生常见求职陷阱有哪些 -
索县端蚁：: 应届毕业生求职一直是社会上的热点问题,作为刚步入社会的“新人”,由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱.比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、实际薪资待遇与所谈天壤之别等等,这些都需要同学们提...

阮贤14785893695： 大学生就业的利与弊 -
索县端蚁：: 大学生就业现在已经是个严峻的问题.其实有很多大学生现在难找到工作,或工作不对口. 对大学生来说,就业利于大学生锻炼自己.弊在于浪费自己的时间. 对于社会来说,大学生就业有利于社会的总体发展,弊在于排挤其他低文凭的就业.

阮贤14785893695： 大学生面临哪些就业问题?
索县端蚁：: 更新就业观念,实现人才价值