哪三种情况不能离职

皖北煤电祁东煤矿自愿辞职为什么一线员工不能自愿辞职,公司规定合理...
答：用人单位的规定是不合理的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...

合同没到期公司让写辞职加入另一个公司
答：辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:‍‍...

签了合同没做满3个月不能辞职吗?
答：可以辞职，劳动者有自主择业权！个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人...

员工因病主动辞职,公司需要给补偿吗?
答：法律分析若公司员工因病主动请求离职，那公司不需要给与员工任何经济补偿，若是员工因病被公司辞退，这种情况是不允许的，员工可以到当地劳动部门提起诉讼，来索要赔偿金，来保卫自己的权益。劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、...

采蝶轩有规定端午节前三个月不能辞职吗
答：用人单位规定端午节前三个月不能辞职是无效的，劳动者辞职的，是不需要任何理由的，劳动者辞职，之需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...

与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答：签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...

员工被辞退离职报告不签字有什么后果?
答：所以说离职签字与否要看情况,以自己的利益不被损害为第一目标。 你好 劳动者辞职,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...

...但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞职老板如果不同意的话怎么办...
答：劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法...

想跳槽了,该如何跟现在的老板辞职
答：劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...

公司让你离职怎么办
答：二、辞职的种类 辞职一般有三种情况：1. 依法立即解除劳动关系。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或者不按合同约定支付工资，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2. 根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。3. 向用人单位提出申请，双方协商解除合同。三、辞职...

网友看法：

沃剑15672244326： 公司规定在试用期内不能辞职 -
青秀区应发：: 显然,公司规定违法了.去看劳动合同法(第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.)

沃剑15672244326： 劳动法有过年前后不能辞职的说法吗,还是用人公司单方面规定的? -
青秀区应发：: 《劳动法》中关于辞职方面并没有在什么时间不能辞职. 《劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期...

沃剑15672244326： 篮球赛的时间违例有哪几种情况呢?
青秀区应发：: 1、24秒违例进攻方必须在24秒内完成进攻,否则算24秒违例,中间对方阻断在2下... 一旦把球控到前方,就不能带回后场,否则也算违例. 3、5秒违例攻方要在5秒钟之内...

沃剑15672244326： 提交辞职后,已满30天未能离职 -
青秀区应发：: 公司肯定是违反劳动法的. 首先,一般员工提出辞职,正常交接30天可以走人,当然一般是协商的,如果说好三个月后走人,那么三个月里面工资应该正常发.也就是说,一月发一月的工资,二月发二月的工资,如果没按时发,已经是违反劳动法了. 交接也算工作,也可以有考核.你所说的“人员不齐”我不知道是指公司缺人还是指你上班没有全勤到岗.前者的话是公司的事,不能因为公司的错扣你的钱. 我的建议是直接去劳动仲裁吧.如果你是辞职了不准备工作的,根本别理他那套,不把工资给你补齐了,直接在家里休息也别来上班.理论上你还是公司的员工,合同未结束即使在家休息也应该付你工资.

沃剑15672244326： 三支一扶,可以辞职吗?辞职跟辞退有什么区别,对以后考公务员有无影响 -
青秀区应发：: 答:虽然原则上是不允许三支一扶志愿人员辞职的,但是特殊情况除外,下面是可以辞职的三种情况,而不在以下三种情况范围内的,就不要想辞职了,因为如果招录单位不允许,你的人事关系和团关系就会被扣押,不能再和任何企业签订合同...