告知领导怀孕了话术

面对异性上司的性骚扰,如何拒绝?
答：要拒绝异性上司的出差要求，可软可硬。软的话自己找个客观，不好拒绝的理由；硬的话，告知对方不妥协的后果。下面具体说。软性的拒绝。 找客观理由开脱，回避出差，也不得罪领导。客观的理由，可以是身体欠佳，家庭脱不开身，线下学习考试无法请假等。话术举例：最近大姨妈要来，一直有痛经，不好出...

如何防止人精套话呢?
答：1只讲事实，不讲评价。领导问你年度考核优秀你觉得谁比较合适的时候，你只要说小王经常加班到夜里十点，小李怀孕了还在上班，小张在大家都午睡的时候还在加班，就够了。不要加上你对人对事的评价，陈述尽量客观中立。2.只说大概，不讲详细。适用于别人问你隐私、工作内容、行程。话术:和平时一样，和...

有哪些面试必懂的HR潜台词?
答：三、”回去等通知“这句话很普通，一般不算什么潜台词，因为即使面试官相中了你，或许他还要和其他领导商量以下，或许还要安排再次面试这类的，所以，他也可能对你说这句话。当然，如果你发现他说这句话的时候很敷衍，明显对你不感兴趣，那么你应该懂得他的意思是：”你不要抱希望了，另找去处吧。“...

如何处理办公室恋情?
答：三、如果当事人有竞争对手,或者其他怀有目的来告发的员工,也有一套话术、方法来应对,管理者随时可以掌握主动: (1)明确来告发的 a.问他有没证据(而这种事情不是抓奸在现场,哪里有明确的证据), 没有证据就让他注意影响,告诉他,你的主要工作是干出业绩,我不希望没证据的谣言从你身上传出来; b.就告发这个...

怎么让上级领导给直接领导说话
答：大多数领导都喜欢这样的汇报,因为他雇了你,就是要让你做好基础调研工作(问答题),而他则把精力放在如何有效做决策(选择题)。2.先讲结论,再展开具体说明我们普通人通常喜欢将事情的来龙去脉先说清楚,然后才给出结论。我们需要先给出结论,让领导知道你的态度和想法,然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的...

职场女性面试遭遇尴尬问题怎么办
答：河海大学曾有一名女毕业生到一家出名建筑公司求职,人事司理称,领导交待了,不要女性只需男生。 可这名女性并不死心,鼓起勇气对人事司理说:“我各方面的实质不比男生差,男生能吃的苦我也能吃,请给我一次机遇。”最后破格选用了她。建议女大学生们勇敢一些,求职时不要惧怕,多与用人单位沟通。 问题二:怀孕歇产假...

你要辞职需要编什么理由才好呢?
答：1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、生活及住宿条件不好。四、以其他原因辞职的理由：1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5...

30岁女生没有结婚,求职处处碰壁怎么办?
答：很多公司的HR,的确因为招聘了“未婚、未育又适婚年龄”的女性,结果在很短的时间内怀孕,造成公司领导对自己的不满;也有一些管理者认为,怀孕的女生工作少了却毛病多了,造成部门管理难度变大;也有一些人抱怨因为部门有孕妇,所以,部门工作只能由其他同事分担,多干活却不加钱,而部门还没有招聘的指标等。除了怀孕这个女...

快40岁了还是一事无成,怎么办?
答：大领导喝了几杯酒,突然开始掏心窝子说自己很艰难,这是一个典型的“坏消息”话术: 我也很艰难啊,这个月工资得先欠着大家了/咱们好聚好散吧。 听到赵匡胤的话,在座的老江湖估计都是头皮一紧。 “万岁,为什么呢?” 明知领导挖了个大坑,再憋屈也要跳。 “是不难知之矣,居此位者,谁不欲为之?” 译:“这有...

夫妻间的甜蜜话术
答：夫妻间的甜蜜话术 有人说：「夫妻感情的温度，决定家的和谐度。」你跟另一半有建立良好的沟通模式吗？如何能既让对方了解自己的感受，却不会演变为「对与错的辩论大赛」？就让心理师告诉你，如何与你的他「有效沟通」。 夫妻沟通的4个重点 相处在同一个屋檐下，难免有时候会有摩擦。举一个...

网友看法：

毛凝17515879618： 如何和男上司说自己怀孕了,身体不适? -
孝南区蒋注：: 这样说:说自己在家的位置高升了,升级了!

毛凝17515879618： 正在调动工作的同时发现怀孕了,我应该怎么给新单位领导说 -
孝南区蒋注：: 你好;这种情况比较特殊,要向领导说明的话,应该实话实说才对,不然新领导以为你是在有意的隐瞒.那样好叫领导心中有数.好吧.

毛凝17515879618： 怎么跟领导说怀孕了,二胎 -
孝南区蒋注：: 这会让你有什么顾虑吗?实话实说就行,这本就是光明正大的事,有什么不可以说呢?随着时间的推移,怀孕的“身份”也将显现,有什么呢?到时,你不也要请产假吗?希望我的回答能让你意识到些什么.