合同签完24小时内可以解除

来源:kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-30

签完劳动合同多久没上班可以解除
答:员工签完劳动合同后没有按照合同约定的时间到公司上班的,公司就可以单方面辞退员工,因为这种情况已经属于旷工,旷工严重违反公司的规章制度,对违反公司规章制度的员工,公司可以自行规定相应的处罚方式,法律并没有规定旷工多久才能辞退。 一、签完劳动合同多久没上班可以解除?只要没有按照合同约定按时上班...

买方签完房屋买卖合同签订后多久可以解除
答:签完房屋买卖合同以后不管过多长时间都不能无故解除。若买方想解除房屋买卖合同,单方解除房屋买卖合同是要承担违约责任的。可以解除合同的法定情形是,卖家一房多卖,卖家擅自把房子给抵押出去的,或者房屋的质量有严重问题的,面积超过合理限度等情形。一、房屋买卖合同签订后多久可以解除?房屋买卖合同签订后...

签了劳动合同可以随便辞职吗
答:法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...

签了合同但是没上班可以走吗
答:即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新合同解除旧合同。二.有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...

租房合同签完24小时可以退房吗
答:4、租来的房屋质量导致严重影响使用根据最新司法解释,因房屋质量问题严重影响正常居住使用。租房人可以要求退房。一般认定房屋质量问题严重影响正常居住使用。主要是房屋入住后由于前期施工原因导致房内空气质量差影响室内居住人的健康、房内噪声影响居住等。5、房子签了合同不想租了的话可以与租赁信息描述不...

买车签合同,24小时内可以修改吗
答:合同签字以后就已经成立并生效,不能随便修改,不存在24小时内可以修改的问题。如果想修改,需要合同双方协商同意。

与公司签合同一天不干了,不办理离职可以吗
答:劳动者与公司签合同一天不干了,不办理离职是不可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...

刚签的合同可以解除吗
答:合同签订后当然可以解除。出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何...

签定劳动合同后没有上班可以解除劳动合同吗
答:签定劳动合同后没有上班可以解除劳动合同,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走...

网友看法:

叔享15354188374: 我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
枣庄市何辉:: 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...

叔享15354188374: 捷信贷款24小时内可以取消合同吗 -
枣庄市何辉:: 你只要没签合同没拿机子,可以直接给那个销售说,你不要了,他自己回去取消的

叔享15354188374: 签合同后一星期想辞职可以吗 -
枣庄市何辉:: 如果是在试用期,可以的.如果签的是正式劳动合同,会有一个约定试用期.在试用期内,劳资双方随时都可以提出解约(如果客气一些的话,提出后过三天再走,就更好些.) 如果已经过了试用期,办了转正手续,则必须按照约定,离职正常...

叔享15354188374: 签了合同但是还没开始上班,可以取消吗?不想去了 -
枣庄市何辉:: 您好,全看您的劳动合同里怎么约定的.既然您已签署劳动合同,那么劳动关系已经确立生效,如果合同中约定了这种情况,自然按合同的约定办理,通常就是金钱解决.不过,您还没有上班,应该可以协商解决,免于赔偿.能够离职是肯定的,至于是不是没有任何代价的离职,则全看合同以及您与公司的交涉. 若有疑问,可继续咨询,若已清楚,请采纳