县长能撤了镇书记吗

县长可以直接开除乡镇长吗?省长可以k县市长吗?会不会像总经理k去部门经...
答：不可以。政府首长必须经过同级人大选举产生和罢免。镇长必须是镇人大罢免，县长对镇长只有领导权，没有任命和撤职的权力。同理，省长也不可以开除市长、县长。

在中国市长或者县长有能革职镇长或者乡长行政能力吗 在或者市长能革掉...
答：不能，根据组织原则，各级政府人员任命是由选举产生的，必须通过表决才能免除职务。党内职务同理。

副县长再担任乡镇书记是什么意思
答：副县长再担任乡镇书记是副县长降职继续回来担任乡书记。副县长在县长领导下协助县长完成日常工作。常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同，县长不在时，常务副县长就是县政府最高领导，面临紧急情况，常务...

县长能管乡镇书记吗
答：能。县长属于省管干部；而镇党委书记是正科级干部，属于县委管理的干部；也就是说，在行政级别上，县长比镇党委书记高两个级别。

县人大主任能压住镇委书记吗
答：能。县人大主任能压住镇委书记，从职位来说，县人大主任有权对县政府监督、干预县长的权力，包括对各局、各乡镇领导进行干预，甚至可以在控制常务会的情况下罢免县长。

镇书记再往上是什么
答：一： 《特别关键的镇》，也就是人口大镇或者经济大镇，镇党委书记一般直接提拔副县级，非常有可能担任副县长或者副区长。大镇书记进城，当大局局长的也很多，这种一般年龄较大。二：《普通的乡镇》，也就是人口中等、经济中等的乡镇，党委书记一般进城当普通局的局长（县局或者区局）。 如果此人非常...

县委常委兼镇党委书记下一步会是什么职务?
答：下一步可能是副县长，也可能会担任某局局长。没有什么固定的格式！

乡党书记和县长谁大
答：县长大。乡是县的下一级。县长比乡党书记大。县长，管理一个县的行政事务的官员。我国秦汉以后，管理万户以上的县称为县令，万户以下称县长。乡镇党委书记主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议。

一般一个镇的党委书记再升官会升到什么位置
答：在不越级提拔的情况下，乡镇党委书记若升职会升为副处级，也可叫做副县级。任实职的副处级干部在县或县级市可任县委副书记、县委常务副县长、常务副县长、副县长，所以镇党委书记提拔升职一般会升为副县长。公务公务员职级：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术...

镇书记升一级是什么
答：法律分析：镇党委书记一般进城当普通局的局长（县局或者区局）。 如果此人非常年轻，有可能换到重要乡镇继续当一把手。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第五十六条 省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，...

网友看法：

迟研19272091123： 乡党委副书记能升任县府办主任吗? -
西吉县戎俘：: 理论上是可以的,因为乡党委副书记,就是乡长,应该是副科,政府办主任,应该是正科.升一级的话还可以理解.祝你好运,希望能得到采纳,谢谢.

迟研19272091123： 县政法委书记能要工程吗?
西吉县戎俘：: 肯定是不能,前几年中央就有文件明今禁止了,包括公务员的亲属明面上是禁止的,你的想法是对的,当今社会普通老百姓如果不使用一些手段是要不来的!

迟研19272091123： 县政法委书记属于啥级别 -
西吉县戎俘：: 1、县委宣传部长是县委常委,是副处级别.县级相当于处级,政法委书记一般都是县委常委,应为副处级. 2、县委常委级别排名从大到小分别为:县委书记,县长,县委常务副书记,县纪检书记,常务副县长,组织部长,宣传部长,政法委书记. 3、政法委书记是中国共产党各级委员会设立的政法委员会的书记(2012年5月以前,政法委书记通常担任同级党委的常务委员会委员职务,也有省市由副书记兼任,分管政法工作). 4、政法委全称中国共产党党委政法委员会,代表党委对同级公安部门、检察院、法院、司法部门、国安部门和武警部队的工作行使协调职能,它既是政法部门,又是党委的重要职能部门,是同级党委加强政法工作和社会管理综合治理工作的参谋和助手.

迟研19272091123： 村支部书记被撤销党内职务的能否竞选村委主任 -
西吉县戎俘：: 撤销支部书记职务,法律就应该规定不能参选村主任,是没有资格参选的,

迟研19272091123： 县教育局局长到底是听市教育局局长的还是听县委书记的 -
西吉县戎俘：: 在行政关系上,县委书记具有绝对的领导地位,因为县教育局局长是县委书记的下属.然而,在具体的工作中,县教育局局长可能需要听取市教育局局长的指导和建议.总的来说,县教育局局长应该在行政上服从县委书记的领导,同时也需要听取市教育局局长的指导和建议,并在实际工作中进行适当的权衡和协调.