刚入职就怀孕如何处理

刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
答：刚入职还没转正就怀孕了，不能辞退。试用期内女职工怀孕，在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、...

刚刚入职就发现自己怀孕了,之前面试的时候跟面试官说今年不会要小孩,这...
答：2. 考虑到这种情况，我仍在考虑是否有可能转正。毕竟，公司在转正后为我提供了医疗保险，而孩子的出生也可以通过医疗保险来报销相关费用。3. 如果公司在我转正后因我怀孕而故意辞退我，我将开始收集证据，例如每天的上班打卡记录、与人事部门的谈话录音，以及签订合同时的照片等。这些证据将有助于我在未...

员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
答：员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。辞退赔偿标准：1、用人单位与劳动者解除劳动关系...

刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
答：双方还可以协商其他条款。若用人单位违反劳动合同规定，劳动者可以要求经济补偿的情况有：1、未提供约定的劳动保护或条件而解除合同；2、双方协商一致解除合同；3、因病或非工作受伤，医疗期满后不能原工作或安排的工作，解除合同；4、用人单位因重整而解除合同；5、合同期满，除非劳动者不同意续约或用人单...

女职工刚入职就怀孕,能否享受生育保险待遇
答：法律主观：女职工刚入职就怀孕，如果此前其原单位已经为其缴纳生育保险费满一定期限且其社保及时续接的，则职工能享受生育保险待遇。新单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...

刚入职就怀孕了可以享受生育险吗
答：刚入职就怀孕了可以享受生育险。依据法律规定，只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。生育保险中遇到的问题：1、女性...

公司面对刚转正就怀孕的员工,该如何进行处理?
答：一、接受事实的安排 怀孕是人之常情应该正常接收，既然自己的员工怀孕就应该为对方高兴和祝贺，不要带着有色眼镜去面对这件事情。虽然自己的员工刚转正就怀孕，对未来的工作或许有很大的影响，但是也应该接受这样的情况，而不是只顾着自己的想法。二、大度面对员工问题 公司要想长远的发展就应该从...

刚进公司就怀孕了公司可以开除你吗
答：不可以开除。《妇女儿童权益保护法》规定妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...

刚入职还没转正就怀孕了
答：刚入职还没转正就怀孕，这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战，但并不意味着这是职业发展的终点。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况，首先，女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区，有法律保护怀孕女性在工作场所的权益，防止因怀孕而遭受歧视或不公平...

女职工刚入职就怀孕,能否享受生育保险待遇
答：法律分析：依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八...

网友看法：

刘玲13944385032： 刚入职一周就发现自己怀孕了,不知该怎么办?要不要告诉老板呢?会不
宜秀区木保：: 首先要看你是做什么工作的,如果工作不累的话就不要辞职,要知道孩子出生以后花销更大,所以你要做下去.现在刚怀孕先不告诉老板,等到两天个月再告诉他,放心吧!不会丢掉工作的,企业不可以辞退怀孕和哺乳期的妇女! 如果老板会因此而对你印象不好的话你可以在生完小后慢慢上班,再利用时间找一份工作.

刘玲13944385032： 怀孕美容对孩子的影响? - 久久问医
宜秀区木保：: 您好,根据您的描述,怀孕期间是不能做美容的,因为美容产品都含有铅汞等化学成分的.微量对我们本身没有什么太大的感觉,但是对于肚子的宝宝还是有害无利的.早睡早起,保持好心情,皮肤不会变差的.建议您去医院做个检查看看是不是已经对孩子产生了影响,然后根据医生的建议治疗,另外孕期要注意定期体检,不要随便使用药物,多补充维生素和有营养的食物.不要熬夜,注意休息.饮食清淡.

刘玲13944385032： 刚入职就怀孕 单位有权利辞退我吗 -
宜秀区木保：: 试用期没过的话很难讲哦看公司厚道不厚道了保险起见,你可以先不讲你怀孕了呀,签了合同过了试用期后再讲也不迟嘛多注意休息哦~