休产假只发基本工资吗

产假工资只发基本工资吗
答：产假 期间只发基本 工资 涉嫌违法。 根据国务院《 女职工 劳动保护特别规定》和各地 生育保险 的规定， 女职工产假 期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；超过女孩子该产假前...

产假发全薪还是底薪
答：我查到产假期间女职工工资应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...

请问休产假6个月期间公司需要发基本工资吗如果不发违反劳动法吗
答：产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...

产假工资是全额工资还是基本工资
答：法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险...

休产假有基本工资吗
答：法律分析：休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是...

产假只发最低基本工资
答：一、产假工资是只发基本工资吗 1、产假工资不可以只发基本工资,根据明确规定了,女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...

产假期间每个月正常发工资吗
答：一般在休产假期间，工资是按月发放的，但是只有基础工资，一般没有其他奖金绩效。产前假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育...

孕妇休产假要发基本工资吗
答：法律分析：要。休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、...

病假产假工资发放标准
答：病假期间工资基本标准为不低于当地最低工资标准的80%。而对于女职工休产假，除了发放基本工资外，还应支付生育津贴。中国2019年颁布的《人口与计划生育法》规定，用人单位应当按照规定支付女职工产假期间的基本工资和生育津贴。具体来说，根据国家相关规定，女职工休产假的期限分为14周和98天两种，具体时间以...

休产假期间要发基本工资吗?
答：法律分析：休产假期间应该发放基本工资，由生育保险基金或用人单位发放。法律依据：《女职工特殊劳动保护条例》第八条：女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前...

网友看法：

官蝶15145492500： 女性休产假期间怎样发薪水,是只发基本工资嘛 -
南昌县龚波：: 不发工资,由社保机构发生育津贴.要是没有买生育保险,就按生育津贴的标准由单位发工资咯.

官蝶15145492500： 休产假期间公司是不是要发放基本工资 -
南昌县龚波：: 您好!休产假期间公司不发放基本工资,由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心在生育保险项目下发放生育津贴.谢谢阅读!

官蝶15145492500： 工资是基本工资加补助,休产假时只按基本工资发放吗?在深圳 -
南昌县龚波：: 是的 产假期间企业会按照你的基本工资给予发放,一般情况下,默认的产假是三个月90天的时间,在此期间,企业不得解除劳动合同和辞退员工.

官蝶15145492500： 请问各位产假工资怎么算,是和上班时一样还是只发最低生活费?
南昌县龚波：: 按照劳动法规定,产假工资应该是上年度的月平均工资. 我们公司每年会有4-6个月的年终奖,这样平摊下来,月平均工资要比实际月薪高约1/3,所以产假期间从社保中心领到的工资也要比上班期间领到的多.