不让休陪产假如何投诉

员工陪产假不休怎么赔偿?
答：1、向当地劳动监察机构投诉，维护自身权益;2、以“未足额发放工资”为由解除劳动合同，并追究单位赔偿责任。总之，以未休陪产假为由要求补偿，无法律依据。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。二、女性产假待遇受到侵犯怎么维权?女职工的特殊劳动保护权利...

陪产假3天可以投诉吗
答：陪产假3天可以投诉。劳动者具体享有98天的产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。产假期间被辞退申请劳动仲裁的流程有哪些1、去当地人力资源和社会保障局...

重庆男方陪产假多少天
答：根据法律法规规定，符合生育条件的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇，包括公休日和国家法定节假日。如果单位不给予陪产假，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。陪产假申请一般在妻子临盆时提出，需要携带相关证明。在配偶产假...

公办学校校长可以不给教师批准陪产假吗
答：公办学校校长不可以不给教师批准陪产假。女性教职工休产假属于行使自己的正当权益，校长是没有权利不予批准的，否则就会涉及违反劳动法。所以说，在出现这种情况时，女性教职工可以向教育主管部门投诉，要求学校同意个人请产假，如果教育主管部门不管的话，也可以向当地的总工会及人社部门进行投诉，要求其对不...

学校不给男老师陪产假去哪投诉
答：可以向当地劳动局投诉。准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。

北京中航嘉诚科技有限公司不让休陪产假怎么办?
答：如果要维权，可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。北京产假天数：128天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为7个月产假。)北京婚假天数：10天 北京陪产假/护理假：15天。北京产假天数是多少?3月24日，...

公司不让休陪产假 有何办法
答：用EMS寄产假通知书给单位，文件外写上产假通知书，里面放好通知书和医疗证明复印件，保留好单号作为证据，然后就去休息。

公司请陪产假不给提前请怎么办?
答：以上就是法律快车小编对“请陪产假不给请怎么办”的相关介绍。综上所述，如果当地出台了陪产假的一些法律规定，请陪产假不批准时，公司就属于违法行为，可以去相关部门投诉。如果还有不能理解的相关知识，建议咨询法律快车平台的律师，在线律师会为您尽快提供专业和优质的答案。

陪产假的问题,公司不按法律实施。
答：可以向当地的人力资源与社会保障局投诉。

公司没有陪产假合法吗
答：因此，公司应当依法给予男职工陪产假，否则将违反法律法规，并面临劳动争议和法律诉讼的风险。如果在公司工作且公司没有提供陪产假，可以尝试与公司进行沟通，了解公司是否愿意遵守相关法律规定。如果公司仍然拒绝提供陪产假，可以通过向公司提出申诉或向相关劳动部门投诉，来维护自己的合法权益。

网友看法：

桂义15730108136： 公司不给 陪产假怎么办 -
勃利县卫念：: 两个字,投诉.不行就再两个字,仲裁.再不行就再两个字,起诉.

桂义15730108136： 单位不给陪产假怎么办 -
勃利县卫念：: 国家没有陪产假这个假,只能与单位协商,万一不批,只能上班了

桂义15730108136： 单位取消男性员工的陪产假合理吗 -
勃利县卫念：: 不合理.按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假.如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉.

桂义15730108136： 该休的产假国家单位不让休应该找哪里投诉 -
勃利县卫念：: 您好,劳动局所属劳动监察大队负责受理此类投诉,您需要去那里投诉. 如无疑问,请好评.