一过了35岁太难找工作了

35岁以后找工作是不是很难啊?
答：随着年龄的增长，35岁在求职市场上可能会遇到一些挑战。一旦进入职场多年，我们可能会面临事业发展停滞、升职加薪困难以及随着年龄增长带来的竞争力下降等问题。首先，35岁之后，事业发展可能会遇到瓶颈。在二十多岁时，职场发展通常较为迅速，个人能力和经验不断积累，晋升空间较大。然而，随着年龄增长，这种...

都说人们一过了35岁就不好找工作了吗,是真的吗?
答：是的。一过了这个年龄。大部分工厂是不要的了，所以。当然了除了工厂还有别的很多工做。

35岁以后找工作会面临哪些困难?
答：再则，年轻人没有来自家庭方面的压力，能够将更多的精力专注在工作上，但年长的人却不一样，他们不仅要工作，还要兼顾家庭，这样对比起来还是年轻人更容易投入到工作中啊。二、思想被固化，没办法做到创新。很多过了35岁的人，在求职时强调的一点是自己具有某方面领域的经验和优势，可他们却忘了，其实企业...

过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事怎样的工作?
答：如果已经过了35岁，想要出来找工作却发现很难的话，这个时候不妨考虑自己创业，说不定会是一个好的去处。当然，也可以选择做自媒体工作，毕竟现在自媒体行业的发展势头还是比较猛的，若是能够从事这样的职业，也会有前途的！下面来具体谈一下35岁以上的人到底该从事什么样的职业，感兴趣的朋友别错过咯！一...

超过35岁后找工作有多难?
答：如果你是一个超过35岁的人，你可以通过自己的努力和毅力来解决这个问题。你可以尝试通过网络求职、主动联系企业或者转行来找到一份适合你的工作。虽然超过35岁后找工作比较困难，但是并不是不可能实现的。2：为什么超过35岁后找工作有多难？随着年龄的增长，超过35岁的人找工作会越来越困难。这是因为企业...

35岁以上难找工作
答：而这些裁员往往针对35岁以上的员工。尽管这些中年员工拥有丰富的经验和技能，但他们往往因为年龄而受到限制。3. 高校毕业生数量增加：2022年，高校毕业生的数量达到了1076万人，比上一年增加了167万。这意味着就业市场的竞争更加激烈，对于35岁以上的求职者来说，找到工作的难度进一步增加。

过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?
答：包含个人从事专业技术工作以来的工作情况，取得的业绩成果；如果期间发表过的论文、专利、软件著作权等。最后要明白中年危机从35岁开始。到了这个年纪，互联网公司非常反感。职场人应该分为两个阶段，即35岁之前和35岁之后。而35岁以后的中年人失业，再就业难。字节跳动和拼多多的平均年龄是27岁。美团、百度、...

35岁以后找工作是不是很难?
答：对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单...

为什么年纪越大越难找工作?
答：都说工作经验越丰富，工作越好找。可是你会发现无论是自己还是身边的朋友，一旦年纪超过35岁，工作就很难找。你经常看到这个年龄段的人待业或者长时间的为工作奔波，但绝对看不到年轻人说找不到工作的。小编分析了一下这类群体的特征，年龄超过35，在某一职业领域具有一定的能力，家里的主心骨，上有老...

感觉35岁以上找工作就走投无路了,怎么办呀?
答：全职妈妈开始找工作，一般都是比较难的，所以，如果掌握不好方法，会到处碰壁，我建议你先去找一份工厂的工作，适应一下外界的工作环境，做三四个月，积累点钱，然后再重新找你喜欢的工作，也可以一边在工厂工作，一边中工作。

网友看法：

安兴19634717698： 现在各行各业是不是年龄过了35岁,就不好找工作了? -
朔城区应琰：: 现在很多厂不存在年龄要求了,有些厂有年龄要求,如果你是技术人员,老板不关心这个,学历都不看你的,只看你的能力

安兴19634717698： 年纪大了找工作感觉有点困难,如何处理 -
朔城区应琰：: 年龄大了,这是个非常抽象的回答,到底多大呢?不同年龄有不同的处理方式,不过说到底还是个人的观念有关.当你觉得年龄大了,内心会排斥一些工作.可能是内心排斥这种重新开始的感觉,也可能是和一帮比自己小的一起工作有点羞愧感.对于公司来说,一般的工作企业还是喜欢招聘非常年轻的,一方面是薪资要求低,另一方面精力和学习力要强一点,生病的几率也会低很多,这对公司来说是最佳的选择.不过这只是针对办公室工作来说的,其他的工作,只要你能潜心下来做三年,都是可以做到一个比较专业的程度,选择很重要,但坚持也更重要.其实工作不是很难找,难的的前期的坚持和稳定自己浮躁的心

安兴19634717698： 大家如何看待年龄大.找工作难. -
朔城区应琰：: 确实,在转职过程有一个35岁现象,即35岁之后求职会很难. 但如果你在35岁之前在某一个领域具有一技之长,那以后也会很好找工作的.

安兴19634717698： 都说人到了35岁就会遭遇中年危机,很多企业招人也不招35岁以上的? -
朔城区应琰：: 貌似近年来,35岁成了中年危机开始的年龄了,笔者作为猎头,在日常工作中的确感受到了用人方对候选人年龄的要求,不过,总体来说,35岁还好,真正会被许多用人方放弃的年龄是从40岁开始的…… 许多用人方其实是比较喜欢35岁左右年龄的中层管理者的(互联网行业请绕行),比较受青睐的高层管理者的年龄一般在40岁左右,当然地产行业会更喜欢35-38的高层管理者,在做到高层后,基本在45岁前都还是有不错的市场的,不会有太明显的危机感;然而对于那些过了35岁还没做到中层管理者的职场人,那么当他混到40的时候,会发现危机开始了,首先失业将会是高概率的事情,更杯具的是失业后将很难找到工作,即使好不容易找到的工作的薪资及工作内容都会不如之前的工作.