工行在岗职工与柜员合同工的差别，校园招聘的属于哪种类型？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-27
一工行在岗职工与柜员合同工的差别。
1.属性不同
工行在岗职员工属于正式员工
柜员是临时员工。
2.有无档案的不同
在岗职工具有档案，档案全部在总行备案
柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。
二、校园招聘属于在职员工，正式员工，储备干部。是一种特殊的外部招聘途径，招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也是招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
扩展资料：
与在岗职工的几个相对概念：
1、劳务派遣人员：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位直接招用。
2、其他从业人员：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。
3、不在岗职工：与本单位存在劳动关系，但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
4、未工作，仍由单位支付工资的人员。
参考资料来源：百度百科-在岗职工
答：1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
答：所谓的合同制柜员，就是不在银行的正式编制内，不属于银行正式员工。如果想要转正，在股份制银行要看你的存款等各项任务的完成情况，完成任务是最低标准，除此之外，还要领导赏识，有转正指标等，必须万事俱备缺一不可。国有银行转正，关键是看有没有关系，上面有没有人能给你说上话，再碰上有转正的...
答：1、银行行员正式编制工就是正式工，享受国有企业职工待遇，五险一金全有，还有法定节假日加班费_薪假期等等待遇很不错了。一般刚进银行的，都是合同工或者聘用制工人。 工作满一年后才有五险一金，其他福利比较少 工作满5年能力突出经验丰富且考核达标后，才可能转为正式编制工。2、银行人员编制通常是...
答：恭喜你！你的地位上升了一个等级了！是属于工行的正式工了，但是属于一线的基层员工。不过比派遣的要好！
答：待遇的差距是会有，但是很少，因为工行薪酬参考国外银行薪酬体系来制定的，共分24级，每级分五档，级别越高工资越多，档位越高，工资也越多，关键看你是几级几档，如果一样那工资就一样。唯一差别就是福利待遇，比如有些正式员工的福利柜员合同工享不到。比如图书卡、购物卡什么的。上海工行的人还真...
答：柜员合同工一般都是指外包员工，就是跟劳务公司签约的临时工，待遇较低，要转正难上加难；校园招聘都是正式编制。
答：这得分情况 在银行更能做出业绩，收入会比较可观。教师在发展方面可能更困难一些，待遇相对一般。但教师更稳定，压力和工作量也没有银行大，如果有较好的资源，银行还是不错的。但难承受压力的话还是教师更适合
答：还是可以吧，我是去年进行的，也就是你说的柜员合同工，跟别的员工大部分福利都一样，只有住房公积金比较少，实习期半年吧，校园招聘的要好些。
答：他真是瞎说 合同工和正式工待遇一样样的 只是不同岗位的待遇不一样 但综合柜员一年下来最少也有个3~4万 你业绩好了奖金更多 你做的好了自然有升职的机会 你现在想的是去读研，你要考虑下你的专业就业前景 还有这就业形势一年比一年严峻 到时候你研究生毕业出来，满大街都是，专业要还不怎么样的话...
