在职场当中遇到一位非常拼的领导，跟他一起干活特别累，该怎么办？
人在职场，加班是常态。叫你加班的领导，必然是女强人式的领导，必然是很拼的领导。可是，是福是祸，是祸躲不过。全看你遇到什么领导了。有一些企业，领导加班是真拼；有一些企业，领导加班是做给别人看，做给上级领导领导看，便于到领导那边抢功，获得奖励。如果我们碰到的领导，他很拼，不过也充分考虑他们的艰难，考虑到他们的褔利，充分考虑他们的前途，这种领导，或是非常值得跟随的。跟随这种领导，是人生的福分！毕竟是很多事要自己独立支撑点，实际上能有团队协作是比较好的，可是的确没办法都是出乎意料之外的事儿。
因此就需要自身学好搞好心理状态的调节，搞清楚工作中只是工作中，并不是我们生活的所有，如何才能过好自己的日子，均衡好自己的生活。领导分派的目标过度抽象化，事实上没法贯彻落实进行的，你还要自身提早想好缘故和给领导阶梯得话让领导分配每日任务，记牢这类不可靠的领导，大部分许多是新赶到企业，不了解公司运营情况和发展现状的，有些是情况下一个错误的日常任务会消耗对方的的时间，比较严重的可能给公司产生经济发展里的损害，因此针对不可靠的需求一定千万别分配任务下来，立刻到截至日期再用消沉不当作的方法感恩回馈给领导。
碰到不着调的领导，如果你想在这一企业继续工作，那么就只有自己受点累，跟随他们的逻辑思维和方式方法走，估计你机遇或是有些。实际上在一个单位能不能迅速地获得升职，除开本身的业务能力和素质过硬外，更关键的是要学精解决所在精英团队的关联，隶属领导和负责人领导的关联等，在其中我个人认为负责人领导对本人的欣赏和提拔任用处在关键性的功效。
跟对领导至关重要，那类不太好的领导，请您也深思熟虑，如果你有 工作能力去更改领导的念头，危害领导的管理决策你可以选择留下，不然不可靠的领导针对你的工作产生影响。不着调是目地不清及其常常变更想法，如果是这样的情况得话，那建议你办事以前先与领导确定必须达到的目的，与此同时有一些重要事情尽可能根据书面沟通，防止领导常常变更想法，使你背黑锅。
我觉得你应该庆幸跟这样的领导，这样的领导他可能会交给你很多的经验，而且你应该让领导知道你是非常虚心学习的，能力也很强。
其实我是非常喜欢这种状态的，你应该积极的面对，因为从这种领导的身上你能够学习到很多东西，而且你可以把这次机会当成一座挑战，如果你能够和领导工作中不断提高自己的抗压能力，对于个人工作能力的提高有着非常好的帮助，也能够为你带来更多升职加薪的机会。
一起拼。如果你太懒，对方可能会不愿意重视你，如果你无法承受，只能选择换位领导。
答：和控制欲强的领导相处一定要注意表达方式，永远不要发生正面冲突。因为控制欲强的领导他们自尊心都是过重的，如果他感觉到自己不被尊重，那就会让他觉得难以接受，从而让你难堪。我在工作的过程中如果有什么想法都会私下和领导委婉提出，不会在公众场合表示反对。要是要公众场合表示反对那就是对他权威的一...
答：即便是出现了错误，也要进行帮领导给掩饰。毕竟是想跟领导保持关系，所以在这个时候礼仪是必不可少的。请教的过程当中一定要学会足够礼貌，才会让领导感觉这个人是非常好的。总的来说无事献殷勤，在职场当中也是非常有必要的，可以帮领导排忧解难。领导和自己一起去参加饭局的话，这是最好的表现机会要...
答：在职场当中，遇到一位好的领导十分重要，真正值得追随的领导，通常都具有以下特点。第一、肯教你业务知识。要在职场中立足，并逐渐拓宽生存空间，业务能力永远是核心竞争要素。如果你跟随一位领导，这位领导始终对你遮遮掩掩，不把自己的真本领告诉你，甚至还会与你争抢功劳，不能让你的业务能力得到提升，...
答：如果大家有玩游戏的话，那么有一种体验。如果找对了队友，那么每个人只要在各自的位置长做好，就可以一路躺赢了。基本上跟对领导就是这种感觉。一位好的领导他不仅会告诉你做事的方法，他还会告诉你为什么要这么做。而大部分的领导只会告诉你：你要做这些这些事情，只是把你当做一个做事情的工具而已...
答：跳槽在工作中是再正常不过的现象，同样的，领导在我们工作中也很重要，如果遇到一位好领导真心诚意的带你，那你在工作中的成长肯定能突飞猛进。很多人认为，领导带你跳槽，是信任你，是给你一个新机会，通常还涨薪不少，为什么不跟？ 的确，这是个机会，但是也伴随着风险。你要好好评估这些风险再做...
答：工作中处理好和上司的关系，是职场中非常重要的一个问题，处理好与领导的关系，可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的爱护，可以使得自己在工作中有更大的工作热情，最终可以使得自己快速提高工作能力和水平，在职场上取得成功。与领导处理好正确的人际关系，我们可以采取以下一些行动：1、建立良好的沟通：...
答：我们在职场当中可能会遇到各种各样的领导，有些领导为人和善，非常受到大家的尊敬和拥护，有些领导为了严肃，可能会给下属一种不可靠近的距离感。但是当我们跟随领导工作一段时间之后，领导想要跳槽到其他公司并且带我们走，这个时候我们到底是跟着领导跳槽呢？还是不跟着领导，待在原来的公司呢？遇到这样的...
答：在职场上,跟领导相处是非常重要的一环。与领导的关系良好与否,不仅关系到个人的职业发展,也影响到整个团队的氛围和工作效率。在与领导相处的过程中,需要注意一些关键点,本文将从以下几个方面进行分析。 一、沟通能力良好的沟通是领导和下属之间建立和谐关系的重要基础。与领导沟通时,需要注意以下几点:1、言简意赅。
答：总结：职场中并非没有希望，遇到一个好的领导真的很重要。老板作为团队风格的塑造者，有的地方可能并不完善，但是这需要每一位员工能够适应领导的做事风格，这是每一位职场人需要掌握的技能，能够遇到一位优秀的领导带领大家走向成功是一件非常幸运的事情了！如果大家对这方面感兴趣，想要更多了解这方面的...
答：在职场当中，一个管理者之所以能够走到管理的岗位，必然有他的特别之处。而作为下属的我们，更应该将尊重放到第一的位置。因此，在日常和领导交往的过程当中，应该着重注意以下几点。1、虚心接受领导的批评 作为一名合格的下属员工，我们一定到正确认识和接受上级领导对我们的批评。积极树立正确的观念，将...
