职工社保和灵活就业社保退休待遇

不一样，灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
在岗缴纳的职工社保和灵活就业社保在我们退休后可享受的医疗保险待遇和养老金待遇是相同的，医疗保险只要缴纳满当地规定的年限即可享受终身医保，养老金的缴费年限及计算方式也是相同，并无差异。在岗职工社保和灵活就业社保最大的区别就是缴费险种上面的不同，一般很多人缴纳灵活就业社保只缴纳了养老保险和医疗保险，而职工社保还会缴纳生育保险、工伤保险以及失业保险，这三个险种的福利差异一般都发生在退休前，所以其实对退休后的影响是微乎其微的。如果缴纳人之前在单位缴纳的是职工社保，后期自行缴纳灵活就业社保，这种情况下也不用担心之前缴纳的社保就打水漂了，两个缴费账户是共通的，缴纳的费用都会到自己的账户中，医保卡内的个人账户余额也可以合并共有，缴费年限也会合并进行计算。
职工社保和灵活就业社保有个根本的不同点就是缴费金额，职工社保一般由个人和单位共同承担，且单位缴纳大部分费用，而灵活就业社保则是有缴纳人自己承担所有费用，因此缴费压力会比较大，选择更高的缴费档位压力会更大，所以也要根据自己的实际经济承受能力进行选择，不要一味的为了追求几十年后的养老金金额而不顾当前的生活。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。