灵活就业退休和职工退休有什么区别？
法律分析：1.缴费主体不同
灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。
2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同
（1）在职职工社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。
缴费比例如下：
养老保险，单位19%，个人8%；
医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）
失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴
生育保险，单位0.8%。，个人不缴。
工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不缴。
缴费金额=缴费基数×缴费比例
养老保险和失业保险的缴费系数取值范围是0.4～3，缴费基数的下限=7706×0.4=3082元。
医疗保险，生育保险和工伤保险的缴费系数取值范围是0.6～3，缴费基数的下限=7706×0.6=4624元。
目前，单位每月最低缴费金额为1118.88元，城镇职工每月个人最低缴费金额为348.20元，农业劳动力及外埠农村劳动力最低缴费金额为342.04元。
法律依据：《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》 个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准
法律依据：职工基本养老保险法
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休，灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。导致灵活就业人员退休和企业人员退休，在养老金的多少上就产生了一定的差距。主要指灵活就业人员，因为企业退休人员在在岗期间，社保是按照国家相关规定，按照工资比例进行缴纳的。
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。
灵活就业主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者，包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工，即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员，主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
答：1、在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；2、在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二，养老保险退休金的组成：1、基本养老金...
答：3、退休年龄和条件方面，灵活就业人员和职工的退休年龄和条件可能有所不同。具体政策因地区而异，但一般来说，职工退休年龄较为固定，而灵活就业人员可能根据自己的情况有一定的选择空间。4、在养老待遇上，灵活就业退休和职工...
答：大部分地区的女灵活就业人员，统一55岁办理退休。一般个人办理退休，很少涉及特殊工种。（三）办理退休难易程度不同1.单位办理退休。退休程序上，单位办理退休虽然比较复杂，但是因为是单位负责办理，各类材料由单位安排专人统一...
答：职工退休与灵活就业退休主要存在以下不同：1. 缴费负担：在职员工由单位和个人共同承担养老保险费用，而灵活就业人员需独自承担全部费用的20%。2. 退休年龄：女性在职员工退休年龄为50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄为55...
答：由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的...
答：在企业退休和灵活就业区别如下：1、在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；2、在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。灵活就业社保...
答：不一样。在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定...
答：职工退休和灵活就业退休工资区别如下：1、灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇；2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费：缴费基数为每年度公布的缴费...
答：法律分析：1. 参加的险种不同 在职职工：参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。2. 缴纳的基数不同 在职职工：按本人...
答：无论是以灵活就业身份参保，还是以职工身份参加社保，办理退休时，都会按照同一个计算方式计算养老金。养老待遇就称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。（一）基础养老金：基础养老金等于退休时上年度在岗职工...
