交通银行校园招聘面试的形式是什么？
交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
交行去年一面是无领导，二面无领导小组，之后间隔了一天直接三面，为半结构化。
所以今年面试有可能和去年一样分开形式，也有可能合起来面试，
(一)直接发问型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。
(二)案例讨论型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。
7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。
交通银行笔试考情分析：
交通银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年交通银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
交通银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
交通银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
交通银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
交通银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
交通银行春季校园招聘面试形式一般分为两种半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试主要是以考官提问为主。下面是一个考场真题以及小编整理的答案，仅供参考。
怎么看待银行业现状?
近年来融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降，贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。
无领导小组面试的技巧有很多，比如发扬好团队精神，做一个默默的记录者。现在大公司招聘一般都是无领导小组讨论，先来看一个真题。亡羊补牢未为迟也和亡羊补牢为时已晚赞同哪个观点。
建议备考的考试 找到无领导小组常用的各种题型，掌握其对应的分析方法。 也许短时间内不能真正提高分析能力，在群面时不能提出好的Idea或者解决方法，但是至少能够提出 分析的框架 。
看完了交通银行春季校园招聘常见的两种面试形式，还不针对性的练习?
半结构面试总体特点为较为直接实际，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类和结合社会热点的智能类题，对于专业题的设置较少。无领导面试题以开放类、选择类和排序类为主，开放类背景材料主要为社会热点，如985211存废、互联网金融、狗肉节、车辆限号、广场舞等。选择类和排序类的背景材料多与银行实际业务或者企业具体发展相关。部分地区还存在情境模拟类题目（银行业务应变-柜员、推销理财-营销）、材料汇报（管理类-管培生）、辩论、操作类、演讲等形式。
初面：自我介绍 二面：无领导+半结构化面试，还会有自我介绍的成分。
一般面试两轮，无领导+半结构。第一轮是无领导小组讨论，最近比较流行的是辩论对抗赛的形式，过了第一轮，第二轮是半结构化，其中包含自我介绍。
两轮面试，初面：自我介绍 二面：无领导+半结构化面试
答：交通银行招聘分为校招和社招，校招面向高校应届生，是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年针对应届毕业生展开的招聘活动，考试周期较长。交通银行校园招聘面试一般为无领导+半结构化面试。根据往年考生的经验，先是无领导小组面试。到面试场后先签到，然后分组，按先后顺序进场面试。一人一分钟...
答：您好，中公教育为您服务。交通银行2015校园招聘已逐步展开，面试前一定要多看些银行面试经验技巧。交通银行的面试一般由为：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组面试，一人一分钟的自我介绍，然后给一个话题，让大家一起讨论。话题一般是时事热点或银行相关的方案讨论。半结构化，面试官问一些提前设定好...
答：您好，很高心为您解答：交通银行校园招聘面试一般为无领导+半结构化面试。根据往年考生的经验，先是无领导小组面试。到面试场后先签到，然后分组，按先后顺序进场面试。一人一分钟的自我介绍，然后给一个话题，让大家一起讨论。过程中面试官会观察大家的积极度、团队协作能力、语言表达能力等，结束后派代表...
答：您好，中公教育为您服务。银行面试形式一般是无领导+半结构化为主。无领导即8-12人组成一个小组，面试官给一个话题，大家一起讨论，然后得出相应的结论。每个人都要选择好并扮演好自己在团队中的角色。要积极表达自己的想法，也要静心聆听别人的意见，以让团队得出更好的讨论结果为导向。半结构化面试...
答：8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。http://yn.offcn.com/html/2015/06/48936.html 更多消息可以登录云南银行考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在...
答：最后是银行招聘半结构化面试，里面最核心的就是对网申的简历内容再次审核，以及一些压力测试，连续追问。你要知道金融行业，尤其是银行，诚信的重要性。所以，注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。一般银行招聘面试的形式小编就说到这里了，希望大家多多练习，可以对着镜子练习，也可以找熟悉的朋友让...
答：关心经济，所以在社会热点现象部分涵盖方方面面，生态建设、文化建设、社会民生、金融形势等等，都有涉及。观点言论方面也会有所涉及。交通银行招聘面试主要题型特点小编就整理到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
答：银行春招面试都考什么形式，山东时代顾邦教育为您解答：银行春招面试一般分为两种形式，分别是半结构化面试和无领导小组讨论，以下为两种面试的详情。1.半结构化面试 半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总...
答：直接发问型(类似半结构化面试);案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。什么是直接发问型?(1)按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。(2)在备考室等侯，待工作人员...
答：第一轮面试，也叫做初面。一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。银行面试评分标准：1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行...
