在国企辞职需要提前一个月交辞职报告，那这一个月可以不上班吗？
劳动者向公司递交辞职申请书后，如果不想上班应该履行请假手续。
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果双方有培训协议，则需要履行《劳动法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；
如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
扩展资料：
办理离职的具体流程手续
一、根据劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
二、用人单位在应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
具体步骤如下：
1、向公司人力资源部门提出离职申请，递交离职申请书，同时要求结算工资和薪酬。
2、公司拒绝办理离职手续，可以向劳动监察部门投诉，要求公司办理人事关系变动手续，和保险手续。
3、注意事项：试用期员工应当提前3-15天，正式员工应当提前30天，否则有可能会承担额外的经济损失。同时还应当办理工作交接手续，要求公司管理人员签字确认，避免纠纷。
这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间，仍然需要继续上班。如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话，在劳动者提出辞职后，用人单位可以立即同意劳动者的辞职请求，那劳动者就可以直接结算工资走人了。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
应当上班，待办理工作移交后，才能取得退工单，那时候双方劳动合同才解除。当然，如果单位交你不要上班拉，你就可以不去上班，因为你不上班不是由于你个人的原因造成的。
答：是的。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第...
答：在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，已经过了试用期，辞职需要提前一个月。直接离职也可以，但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况，给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条...
答：所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。二、离职要提前一个月，否则扣一个月工资合法吗? 公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。《劳动合同法》也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用...
答：员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接...
答：但是，每一次离职前，其实都有很多的流程，并不是说自己想要离职就立马能走的。很多的公司也有规定，就是离职人员在离职前，必须要提前一个月打离职报告，告知公司自己有离职的打算。至于为什么需要提前一个月打离职报告，主要...
答：2、劳动关系基于双方的，可以协商，按照法定，提前一个月递交辞职报告，一个月后便自动解除劳动关系，你可以一直继续上班，有事情可以请假。3，一般情况下好说好量，具体协商就不会产生什么赔偿。4、况且国有企业一般都是进...
答：劳动者在国企停职期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
答：劳动者依法履行提前30天告知义务辞职流程及手续如下：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，...
答：就比如说辞职也规范了起来，不再是说交一个辞职信，领导批了就可以了，有时候其实辞职报告是需要提前交的。那么辞职报告应该提前多久交呢？一、辞职报告提前缴纳的时间每个公司对于辞职报告期间缴纳的时间都不一样，但是都会在...
答：一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。（一）所谓辞职，就是辞去相应职务，也就是劳动者进行...
